REUNIÃO DE PROFESSORES APEOESP E VEREADORES

REUNIÃO DE PROFESSORES APEOESP E VEREADORES

Após um pedido de reunião, via ofício, aconteceu nesta Terça dia 29/10/2013, uma reunião entre nós Professores municipais e alguns Vereadores.

Foi no plenário da Câmara Municipal logo após a sessão. 

Vereadores Cebolinha, Derci e Linho com Professores Edgar, Wilson, Maely, Jaqueline, Claudineia e Fátima

Os assuntos abordados já são de nosso conhecimento:

1.º) VALE/AUXÍLIO TRANSPORTE PARA AS SUBSTITUTAS
Após discorrer sobre o dilema que essas Professoras enfrentam, enfatizamos que já nos reunimos várias vezes com a Administração e a mesma afirmou que resolveria tal questão, o mais rápido possível.
Ocorre que já se passaram oito meses e a situação continua a mesma.
As Professoras continuam tendo que pagar do próprio bolso o seu deslocamento entre uma unidade escolar e outra.
Outra afirmação é a de que as Professoras são informadas no ato da contratação que terão que arcar com esse prejuízo.
Além de incoerente, essa afirmação é leviana pois não deixa claro aos recém contratados os percalços e prejuízos que terão.

2.ª) CARTÃO/VALE ALIMENTAÇÃO AOS PROFESSORES
Em primeiro lugar, procuramos deixar bem esclarecido que entendemos que esse benefício deveria ser estendido a todos os servidores do município. Porém somos Professores, e não podemos nos pronunciar pelas demais categorias.
Entendemos que esse benefício reforçaria o nosso ganho mensal, agregaria um melhor qualidade de vida e nos proporcionaria mais uma opção de compra.
Também entendemos que o benefício não é definido/concedido apenas por nível salarial. Haja visto que Professores com carga horária de vinte h/a (horas aula), por exemplo, também ficam de fora. São duplamente excluídos,... por nível e por profissão.
A alegação da Administração, nesse caso, é a de que o Professor só tem vinte horas por que quer!...
Não concordamos com essa afirmação, pois entendemos que o Professor elabora sua jornada na rede, de acordo com sua disponibilidade de tempo. Todos sabem que os Professores tem que acumular dois, três e até quatro empregos para poder se equilibrar.
A Administração também alega que Cartão/Vale é benefício e não renda e dá pra quem julga ser necessário.
Discordamos completamente desse ponto de vista e afirmamos que merecemos e necessitamos desse auxílio.

3.ª) MUDANÇA DA DATA-BASE
Já protocolamos o pedido de alteração da Data-Base para 1.º de Março, várias vezes. A Administração alega que não vê problema em alterar, mas não age no sentido de nos atender.

4.º) DIREITOS QUE ANULAM OUTROS
Pedimos especial atenção a seguinte situação: "Tirou Licença-Prêmio (em descanso),... perdeu GPAP!!!...
Um direito não deve anular o outro. Se fizemos por merecer, por que penalizar.

Citamos ainda que existem muitas outras situações que dificultam o nosso dia-a-dia, porém e para não alongar, nos concentramos nesses pontos.

Agora gostaríamos de poder contar com a colaboração dos ilustres Vereadores!...
Solicitamos ao Presidente da Câmara Sr. Cebolinha, os Vereadores Linho e Derci e a todos os demais, que viabilizem, dialoguem com a Administração e encaminhem propostas para resolver tais questões.

Assim estabeleceremos um grande avanço no reconhecimento e na valorização dos profissionais da educação.
Neste último dia 15 de Outubro, não comemoramos... Simplesmente refletimos sobre o que já colaboramos e o que ainda poderemos contribuir para o desenvolvimento de nossa comunidade.

Atenciosamente,

Professores Municipais de Indaiatuba
   

CHURRASCO DIA DOS PROFESSORES - APEOESP

CHURRASCO DIA DOS PROFESSORES - APEOESP

 

DIA: 26/10/20113

LOCAL: CHÁCARA COLINAS

4.º ESPAÇO - A PARTIR DAS 11h00

 

COM BEBIDAS E ALMOÇO INCLUSO!!!...

 

SÓCIOS E DEPENDENTES: R$ 15,00

CONVIDADOS: R$ 35,00

CRIANÇAS ATÉ 10 ANOS: R$ 10,00

PROFESSORES NA LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E RENDA!!!...

SESSÃO DA CÂMARA DE 07/10/2013

PROFESSORES NA LUTA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E RENDA!!!...

Nesta segunda (07/10/2013), nós Professores municipais estivemos presentes na Câmara para lembrar e pressionar os Vereadores sobre algumas questões.

CARTÃO/VALE ALIMENTAÇÃO

Esta luta é muito antiga e todos já sabem que a Administração não nos concede este benefício pois acredita que já nos paga bem. Infelizmente isso não é real. Continuamos sobrevivendo com baixos salários e com pouquíssimas perspectivas na carreira.

Os argumentos da Administração cessam com a indignação do professorado. Marcamos presença na Câmara e retornaremos muitas vezes. Assim demonstramos a toda população o que realmente ocorre na educação do município.

AUXÍLIO TRANSPORTE AS SUBSTITUTAS

Esse assunto nos causa indignação e revolta. Onde já se viu um servidor ter que pagar para trabalhar. Se não bastasse o baixíssimo salário, a(o) Professora(or) Substituto tem que pagar para se deslocar entre uma unidade escolar e outra.

Já pautamos essa questão inúmeras vezes e a Administração só enrola.

PRÓXIMAS AÇÕES:

A ideia é comparecer ao máximo de sessões possíveis. Abrimos nossas faixas e marcamos presença...

POSICIONAMENTO DOS VEREADORES

É importante deixar claro que os Vereadores Linho, Derci e Ganem que são de oposição, apoiam a nossa luta.

Os demais continuam indiferentes.

Vale lembrar que foi no primeiro mandato dessa Administração que este projeto,... que limita a concessão do benefício do cartão aos servidores, foi aprovado. Essa ação causa grande prejuízo ao bolso dos servidores municipais há muito tempo. 

Lembre-se disso quando for votar.

PRÓXIMO ENCONTRO NA CÂMARA SERÁ DIA 21/10/2013

Nela continuaremos denunciando as questões que citamos e frisaremos a questão da Resolução 08/2013.

Peço que nos auxilie nessa luta...  Ajude divulgando em sua unidade escolar e comparecendo as nossas mobilizações. Veja o exemplo dos Professores municipais do Rio de Janeiro. Aquilo é demonstração de unidade e companheirismo. Lá ficou evidente que o papel do Professor também é reivindicar. Não existe êxito sem labuta, não há futuro na inércia e não haverá educação de qualidade sem engajamento coletivo.

PROFESSORES DO ELIZABETH E SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO (RES. 08/2013)

Boa noite a todos!

Professores e Servidores, nesta quinta, 12/09/2013, aconteceu um encontro entre a Secretária de Educação e os Professores da Escola Elizabeth de Lourdes Cardeal Sigrist.

Esta reunião foi solicitada por nosso Gestor para esclarecimentos sobre a RESOLUÇÃO 08/2013.

Por conta dos inúmeros questionamentos que fizemos e por nosso posicionamento em relação ao § 4 da referida resolução, é que nossa Secretária de Educação resolveu comparecer em nossa unidade escolar.

De nossa parte, fizemos a lição de casa. Contatamos o Advogado do SSPMI, Dr. Otávio Antonini que de imediato debruçou sobre esta questão. 

Analisando-a com toda presteza e competência, ele nos enviou um Requerimento que lemos à Secretária de Educação e que estamos divulgamos logo abaixo.

Após a leitura do Requerimento e das inúmeras argumentações dos Professores dessa unidade escolar, nossa Secretária mudou o tom e afirmou que enviará nosso documento para apreciação do Depto. Jurídico da Prefeitura.

Reiterou que, se o Jurídico entender que o nosso documento está correto, ela modifica a resolução 08/2013.

Completou dizendo que não vê problema algum em voltar atrás e mudar.

Quero agradecer imensamente a todos os Professores da Escola Elizabeth. Hoje foi um grande dia e me sinto dentro de um grupo de Professores que lutam por seus direitos. Parabéns!

Quero agradecer a toda a Diretoria do SSPMI, especialmente a Terezinha, Dr. Otávio, Ana Cristina e Iara. Se não fosse pela presteza e eficiência dessas pessoas teríamos perdido uma grande oportunidade de diálogo.

Quero agradecer a Deus que continua orientando e iluminando nossas mentes.

Peço que todos os Servidores tomem ciência dos seus direitos.

Filiem-se,... todos lutam, todos ganham!

Leiam abaixo logo abaixo o conteúdo do nosso Documento:

Indaiatuba, 11 de setembro de 2.013.

ILMA. SRA. SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE INDAIATUBA,

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE INDAIATUBA, por meio de sua representante estatutária abaixo assinada, tendo em vista os questionamentos que nos têm sido feito acerca do processo de escolha de classe previsto na Resolução 08/2013, vem respeitosamente perante V.Sa., no propósito de avançar na busca de melhores condições para o exercício da prestação dos serviços públicos, e cuidando para que não resvalem os atos administrativos em direitos a afetar o interesse dos servidores públicos municipais, expor e requerer o quanto segue.

É de conhecimento de todos que a alguns professores da rede pública de ensino municipal não foi permitida a participação em cursos de capacitação, nos moldes referidos na Resolução 06/2013, conquanto não tenha a Administração Pública Municipal atuado nesse sentido.

Tem-se, no entanto, que os participantes de tais cursos serão agraciados com pontuação que os coloca em grau de

preferência na atribuição de classes e aulas para o ano letivo de 2.014, desnivelamento este que se contrapõe a princípios da Administração, em especial o da impessoalidade, do qual se desdobra o da isonomia.

É dizer, professores que não tenham, por razões alheias à sua vontade, participado dos cursos oferecidos Ministério da Educação, Universidades/Faculdades e os ofertados pela Secretaria Municipal de Educação, concorrerão em desvantagem na atribuição de classes e aulas para o ano letivo de 2.014, o que não se mostra adequado seja do ponto de vista legal, seja segundo a ótica moral.

Questão outra a merecer reflexão diz respeito ao desconto de todos os tipos de ausências e licenças, exceto as decorrentes de convocações judiciais e eleitorais.

Tal orientação esbarra em preceito legal contido na Lei 1.402/75, que assegura o período de certas licenças como de efetivo exercício da função pública. Por exemplo, a licença prêmio, dispõe o artigo 155 da citada lei municipal, em seu parágrafo primeiro, que “O período em que o funcionário estiver em gozo de licença prêmio será considerado como de efetivo exercício para todos os efeitos legais.”

Nesta perspectiva, não se revela adequada a generalização prevista na Resolução 08/2013, relativamente às ausências a serem consideradas na Planilha de Controle de Pontuação, devendo ser revisto, assim, esse critério, com a preservação da orientação estabelecida do legislador ordinário.

Feitas essas considerações, requer a entidade de classe representante dos servidores públicos municipais de Indaiatuba que seja revista a Resolução 08/2013, particularmente nos aspectos acima enfocados, de modo a se estabelecer que no processo de atribuição de classe e aulas para o ano letivo de 2.014 não se leve em consideração, como critério de vantagem, a participação em cursos de capacitação, conforme previsto na Resolução 06/20113, bem como sejam observadas a previsões legais – leis em sentido estrito – que asseguram que determinados períodos de ausência no serviço são considerados como de efetivo exercício, não podendo ser apontados, portanto, negativamente na Planilha de Controle de Pontuação.

Certo do atendimento do reclamo, renovam-se protestos de respeito e consideração

Atenciosamente

____________________________________

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS
MUNICIPAIS DE INDAIATUBA

3.ª REUNIÃO DE RE’s MUNICIPAIS 2013

 3.ª REUNIÃO DE RE’s MUNICIPAIS 2013

Indaiatuba, 29 de Agosto de 2013

Aos vinte e nove dias do mês de Agosto de 2013, nós Prof essores RE’s Municipais, estivemos reunidos em nossa sub sede Indaiatuba para realizar nossa terceira reunião.
Estiveram presentes os Professores(as):

Michele Aparecida, Quézia Cardoso, Hosana Pereira, Carla Carrara, Denise Bento, Liliana Sanches, Juliana Batista, Maria das Graças, Eliana Antônio, Jaqueline Francisco, Maely Pereira,  Elisabeth da Costa, Elisandra Mara, Carina Aparecida, Eliete Maria, Silmara do Carmo, Rosangila Romanin, Patrícia Draghe, Joice Magnani, Edgar Paulino, Edilson Amorim e Marcos Roberto.

Iniciamos com o seguinte texto:

Bom dia Professores!
É com muita alegria e cansaço que nos reunimos. Já estamos na terceira reunião e o ano letivo entra no seu crepúsculo. Metas, ações, planejamentos, projetos, correções e avaliações, estão presentes em nosso dia-a-dia. Estamos constantemente correndo atrás do nosso pão de cada dia e da nossa autonomia.
Buscamos a tão sonhada autonomia salarial, a questionável autonomia intelectual e por que não dizer,... a autonomia plena, que alguns a chamam carinhosamente de “felicidade”.
Pois bem, tudo isso é possível! Basta acreditarmos e agirmos coletivamente. Nossas ações sindicais, têm surtido resultados. Nossos superiores já entenderam que esta é a nova cultura do funcionalismo municipal. Os discursos antigos já não afetam e nem abalam nossas perspectivas.
Hoje em dia é comum encontrarmos Professores satisfeitos com a aplicação da Lei 11.738/08 em nossa rede. Muitos até nos agradecem pela insistência e pelo posicionamento que tivemos. Isso nos alegra e incentiva. Mas sabemos que ainda precisamos caminhar muito, que devemos avançar em novas conquistas e que a tarefa é árdua.
Porém,... e sempre haverá um porém, estamos aqui firmes e no objetivo comum de semear as melhores condições possíveis de trabalho e renda. Que este não seja apenas o pensamento dos Professores RE’s. Que este seja o objetivo de todos os Professores da nossa rede municipal.

Assim desejamos que todos sejam bem vindos a nossa terceira reunião.

PAUTA:                                                                                                                
- FUNDEB
Já enviamos os novos representantes da APEOESP ao CONSELHO do FUNDEB. Os novos representantes são as Professoras RE’s Jaqueline Francisco e Prof.ª Eliete Maria. Nesta Quinta (29/08/2013), ocorrerá a primeira reunião.

- CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Nesta última Terça (27/08/2013), aconteceu a Palestra do Prof. Ismael Bravo no CIAEI. Nesta ocasião, a Secretária de Educação apresentou a proposta de elaboração do PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.
O Prof.º Ismael Bravo fez uma ampla abordagem sobre o tema e apresentou suas ideias para que todos colaborassem na elaboração do PME.
A Comissão para elaboração do plano é formada por:
DEISE CLOTILDES BARNABÉ (FUNDEB); NEOCI LOBO (MEC); IVANI e MARILENA
Além da Comissão (GT), também foi proposta a formação das Câmaras Temáticas (CT).
As Câmaras Temáticas serão compostas por membros da comunidade, que preferencialmente tenham contato com a educação municipal. Por óbvio que nós Professores, deveremos ser os maiores interessados em pleitear espaço nas Câmaras Temáticas.
É nas CTs que serão estabelecidos os DIAGNÓSTICOS, as DIRETRIZES, os OBJETIVOS/METAS e consequentemente, os PLANOS DE AÇÃO.
Após a apresentação do palestrante, a SME fez o seguinte convite:

“- Quem gostaria de contribuir para auxiliar na elaboração do Plano Municipal de Educação?...”

A Professora Jaqueline se inscreveu na “CT DE EDUCAÇÃO INFANTIL” e eu (Edgar) me inscrevi na “CT de FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO”.
As CTs são:

Educação Infantil;
Ensino Fundamental;
Educação de Jovens e Adultos;
Educação de Idosos;
Educação Inclusiva;
Ensino Médio;
Ensino Superior;
Formação e Valorização dos Profissionais da Educação;
Financiamento e Gestão;...

Além das CT, nós Professores também poderemos opinar e/ou colaborar nos PÓLOS (Unidades Escolares).
É de extrema importância que TODOS os PROFESSORES saibam que:
1.º) Devemos participar e opinar;
2.º) As sugestões devem ter como foco o aluno;
3.º) Depois de concluído, este documento será o norteador de toda política educacional da   SME por dez anos.
4.º) Este documento depois de aprovado na Câmara, passa a ser Lei Municipal.
5.º) Por tanto e para tanto, é imprescindível a colaboração do professorado. O foco do PME é o aluno, mas nós Professores somos os agentes transformadores e consequentemente, devemos apresentar propostas que nos contemplem, que nos valorizem e que nos tragam melhores condições de trabalho.
Sugerimos que os RE’s proponham estas discussões nos HTPCs.
É nossa vida profissional, nosso cotidiano e nosso futuro que está em questão. Momentos como este são raros e devemos aproveitar.
Para colaborar é necessário conhecer!... Daí a importância do estudo!
PNE 2011 – 2020
LEI 8.035/2010
LEI DE RESPONSABILIDADE EDUCACIONAL
LEI 9.394/1996 LDBN
CONAE 2010

Eixos: FINANCIAMENTO, JUSTIÇA SOCIAL, FORMAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO.
A próxima etapa será um Workshop com as indicações das CÂMARAS TEMÁTICAS.

Portanto nós Professores, devemos nos debruçar nessa questão e elaborar um conjunto de ideias que virão ao encontro do PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.

Frases do Professor Ismael Bravo:
Temos que planejar a partir da perspectivado outro!... (Otricidade)
O ato de fazer não diz respeito as decisões futuras, mas aquilo que decido hoje!...
O plano deve ser para o aluno. Se for para a média, muitos ficam de fora!...
Cada cidadão tem um conceito de qualidade!...
Não devemos contar com os recursos do Pré-Sal!...
Devemos contar com os nossos próprios recursos e Indaiatuba tem recursos para conduzir!...

Criamos um GRUPO DE ESTUDO:
PNE 2011 – 2020 (PROF.ª MAELY); LEI 8.035/2010 (PROF.ª ELISANDRA); LEI DE RESPONSABILIDADE EDUCACIONAL ((PROF.ª CARINA);  LEI 9.394/1996 LDBN (PROF.ª DENISE); CONAE 2010 (PROF.ª HOSANA).
Este grupo compartilhará uma síntese de cada lei com os demais RE’s até o dia 07/09/2013.
Também solicitaremos à SME, cópia do ANTIGO PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.

- PANFLETAGEM 2013
No último dia 10/08/2013, nós Professores RE’s, nos reunimos na Praça Prudente de Moraes para divulgar, com panfletos, alguns dos nossos maiores dilemas. O tema central da 1.ª PANFLETAGEM foi o CARTÃO ALIMENTAÇÃO. Destacamos que somos os únicos da região que não recebemos tal benefício. Também divulgamos as dificuldades que as Professoras Doc. l (Substitutas) passam por não receber AUXÍLIO TRANSPORTE.
A ação foi extremamente positiva e a população ficou indignada com essas questões. O apoio a nossa luta ficou visível,... porém, se colocássemos um maior número de Professores no ato, teríamos grandes possibilidades de êxito.
Estiveram presentes Professores que moram em outras cidades e outros que há muito tempo não estabeleciam contato com a APEOESP. Isso mostra que estamos na direção certa. Só nos falta um maior engajamento.
Além dos Professores, também contamos com a presença dos Vereadores Bruno Ganen e Derci Lima. Este por sua vez, nos cedeu carro de som, duas faixas de rua e dois banner’s. Ele também sugeriu que fizéssemos a próxima panfletagem na Câmara Municipal. Assim conseguiremos maior visibilidade e cobertura da mídia local.

Nós Professores RE’s, decidimos realizar a 2.ª PANFLETAGEM APEOESP 2013, na Sessão da Câmara Municipal de Indaiatuba em 09 de Setembro.

- FALTAS DA GREVE 2013
Já conversamos com o Professor Linho sobre a questão das AÇÕES INDIVIDUAIS. Entendemos que devemos elaborar AÇÃO COLETIVA. Assim fica a entidade APEOESP e não o SERVIDOR/PROFESSOR, na lida e nas tratativas dessa complexa questão. Entendemos ainda que o nosso sindicato, em se tratando das greves por todo estado tem agido coletivamente. Estamos dentro dos prazos legais e aguardando orientações da Advogada Renata.
Por e-mail, ela já nos adiantou:

“Para ajuizamento de ação preciso de documentos para ação .... não só a

documentação apresentada ...vou ver tudo que tenho comigo e te passar o
que falta até amanhã dia da reunião...”
 
Outro ponto a ser comentado é o pedido de “ANISTIA DA GREVE DE 2010” a todos os funcionários públicos municipais. Este pedido foi elaborado pelos Vereadores Linho e Derci ao Prefeito Reinaldo Nogueira.
Neste documento, os dois Vereadores citam a legitimidade de nossa GREVE e das ações decorrentes da mesma. Aponta para as dificuldades que passamos e que a grande maioria dos servidores que participaram do evento, repuseram os dias parados.
Acreditamos que este pedido é uma atitude louvável,... porém e pelo nosso entendimento, acreditamos que o chefe do executivo, não agirá no sentido de nos conceder tal anistia.
Devemos sim, através da justiça, pleitear nossos direitos.

Nós Professores RE’s, pediremos a Advogada Renata que nos dê orientações para que esta ação ocorra o mais breve possível.

- CONSELHO DA IGUALDADE RACIAL
AFRICANIDADE NO MUNICÍPIO
Por conta de nossa insistência, de nosso posicionamento e de nossa luta que este assunto passou a ser discutido e estudado na rede municipal de ensino. Após o encontro com a Secretária Municipal de Educação, fomos convidados para compor o GRUPO DE ESTUDOS, que norteará a implementação e a devida aplicação da Lei 10.639/2003.
Em resumo esta Lei determina que municípios, estados e a federação elaborem política educacional voltada para a questão do negro e dos povos indígenas. Que se crie meios de divulgação e multiplicação da história de vida dessas comunidades, às crianças de todo ensino básico. Que se desenvolvam metodologias a fim de combater o preconceito, racismo ou discriminação desses povos nas unidades escolares de todo o Brasil.
Que se institua a prática do Estudo da História da África,... da Escravidão no Brasil,... das Nações Quilombolas,... dos Grupos Indígenas e afins.
Estas ações imprescindíveis e inadiáveis, vêm de encontro às Políticas de Igualdade,... de Diminuição da Pobreza,... do Analfabetismo e do Abismo Social entre ricos e pobres.
No dia 01/07/2013, nos reunimos na U.E. Padre Joaquim. Neste encontro elaboramos a:

“COMISSÃO DE EDUCAÇÃO PARA RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS”

Participaram desse 1.º Encontro: Secretária Rita, Professores(as) Joseni, Patrícia, Thálita, Andreia, Elizandra, Edgar, Pismel, Lucelaine, Marina, Neucira, Ana Maria, Secretária de U.E. Mírian e o Psicólogo Bruno. Após estudarmos a Lei 10.639/2003, discutimos sobre a viabilidade de implementação da Lei e as estratégias a serem estudadas. OS MEMBROS DA COMISSÃO: Prof.ª JOSENI (JÔ) - Orientadora Pedagógica Prof.º EDGAR - Arte Educador Prof.ª ELIZANDRA - Doc. II Prof.ª MARINA - Contadora de História (Cultura) Prof.ª THAYS - Doc II (Ausente) Psicólogo BRUNO O demais participantes serão colaboradores e prestarão apoio técnico, pedagógico e todo o suporte possível.O próximo encontro ficou pré-agendado para a primeira semana de Agosto de 2013. (Cancelado) Na próxima terça dia 02/09/2013 acontecerá o 2.º encontro.  Nós Professores RE”s, continuaremos acompanhando e opinando sobre esta questão. Agurardaremos o resumo desse segundo encontro.

- MATEMA
A Professora Jaqueline Francisco, nos informou que, em reunião com as Professoras, a Secretária Rita e Orientadora Tânia Cataldi, questionaram sobre os problemas apresentados/relatados ao material MATEMA.
Como esperado, as Professoras não disseram nada. Somente a Prof.ª Jaqueline se posicionava. Daí ficou evidente a manipulação e a vigilância sobre a Professora.
Casos como este, mostram que ainda há falta de profissionalismo em ambas as partes. Os nossos chefes tentando nos calar e os nossos colegas de trabalho, sendo omissos e passivos, colocando a nossa RE Jaqueline em uma imensa “saia justa”.

- RESOLUÇÃO 08 (ATRIBUIÇÃO 2014)
Por conta do PNAIC, alguns Professores Doc.II estão se sentindo prejudicados. Os mesmos alegam que se este curso não foi oferecido a todos, porque os que estão fazendo, serão beneficiados na atribuição de aulas de 2014?
Segundo os Professores, a SME afirma que a lei que instituiu o PNAIC, possibilita esta ação.
Ainda existem questões relacionadas a MUDANÇA DA DATA-BASE e ao CONVIVER que entendemos ser importante protocolar novamente.
Pedimos aos Professores RE’s, que multipliquem o conteúdo dessa pauta em suas unidades escolares.

Nós Professores RE’s, após discussão sobre a  Resolução/CD/FNDE nº 4, de 27 de fevereiro de 2013

Entendemos que: “Nenhum Professor deverá ser prejudicado no processo de ATRIBUIÇÃO DE AULAS DE 2014 NA REDE MUNICIPAL DE INDAIATUBA. 

Entendemos que o PNAIC deveria ser oferecido a TODOS OS PROFESSORES DOC.I E DOC. II.

Peço aos Professores municipais que leiam com toda atenção a resolução 08/2013 (ATRIBUIÇÃO 2014).

Também peço que leiam a RESOLUÇÃO/CD/FNDE n>º 4 DE 27/02/2013

Recebemos a informação que na ATRIBUIÇÃO dos DOC. II para 2014, haverá "duas listagens distintas". Uma para os(as) Professores(as) que estão cursando o PNAIC  e  outra para os demais!!!...

Se isso ocorrer,... o tempo de serviço/pontuação dos(as) Professores(as) será ignorado, causando grande prejuízo a nossa classe.

Cabe lembrar que na última reunião da APEOESP, chegamos ao entendimento que este problema não ocorreria. Porém e pelas informações que acabam de chegar,... percebemos que haverá problemas.

Peço que TODOS OS PROFESSORES leiam as resoluções e cobrem orientações dos seus gestores.

Além dos temas apresentados, também comentamos:
- Ver possiblidade do CALENDÁRIO ESCOLAR 2014, ser elaborado de acordo com o calendário da COPA DO MUNDO.
- Ver a possibilidade de PLEITEAR FORMAÇÃO CONTINUADA para PÓS e MESTRADO.
- Ver tabela de PLANO DE CARREIRA para PROMOÇÃO e PROGRESSÃO.
Finalizamos com a explanação do Professor Edilson Amorim sobre a ASSOCIAÇÃO AQUEND e a sua participação na PARADA GAY 2013. O Professor mostrou-se indignado pelo fato da APEOESP ter concedido procuração ou direito de representação ao do Sr. JOÃO PAULO LISBOA, em reunião de entidades.
Afirmamos que nós Professores RE’s recebemos a informação do Prof.º Linho e que o mesmo encaminhou a carta de representação.
Os Professores RE’s questionaram se o nome do Sr. JOÃO PAULO, foi apresentado em reunião dos RE’s Estaduais e se os mesmos o aprovaram em assembléia.

Atenciosamente

PROFESSORES RE’s MUNICIPAIS - APEOESP – SUB SEDE INDAITUBA

III CONFERÊNCIA REGIONAL DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL

III CONFERÊNCIA REGIONAL DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL

Para abordar este tema é importante saber sobre as novas siglas:

SEPPIR - Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial
SINAPIR - Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial
CEPIR - Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial
COMPIR - Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial

O Estatuto da Igualdade Racial (Lei 12.288/2010), que expressa legítimas demandas da população negra, se constitui num importante instrumento para que as desigualdades raciais sejam reconhecidas e abordadas em diferentes esferas de governo.

A Lei 10.639/2003, é política de valorização à toda população brasileira. É óbvio que se objetive amenizar e/ou eliminar as dificuldades oriundas do preconceito, das discriminações e a prática do racismo no Brasil. Esta Lei,... focada em uma parcela da sociedade, abrange toda a população. De sua ampla divulgação e utilização, teremos um país mais justo, dinâmico e moderno.

A missão do SINAPIR é implementar todas as políticas necessárias para combater as desigualdades que históricamente nos assolam e travam o desenvolvimento da nação.

Partimos do seguinte princípio:
"Nunca houve escravidão ou escravos no Brasil!..."
"Sempre houve escravização e escravizados em Terras Brazilis!!!..."

Os indíos e os negros nunca aceitaram tais condições. Nunca se subjugaram.
Ocorre que a dominação através da força, as manipulações, o isolamento do Brasil em relação aos outros países e suas dimensões continentais, contribuiram para a duração desse flagelo.

Após trezentos e cinquenta anos de escravização e outros tantos sem,... nos deparamos com um país extremamente desigual. Os governos e os governantes que se sucederam no poder e no comando dessa nação, não se empenharam em reparar esta situação. Somente no final do Séc. XX e no início do Séc. XXI, que inicia-se um proceso de auto reconhecimento. A nação brasileira passa a enxergar o preconceito em todas as esféras socias. Busca elaborar um plano de ação e/ou metodologias para combater esse grande vilão. Assim surge a Lei 10.639/2003, tendo com principal relatora, a Educadora Petronilha Beatriz Gonçalves e Silva. Também participam da elaboração desse documento, Prof.º Carlos Roberto Jamil Cury, Prof.ª Francisca Novantino Pinto e Prof.ª Marília Ancona Lopez.

III CONFERÊNCIA REGIONAL DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL
 

Zumbi dos Palmares - Obra de Elvis Silva - Pirassununga/SP

 

 

Neste último Sábado (03/08/2013), aconteceu a III Conferência Regional na Estação Cultura em Campinas. 

Diversos municípios estiveram presentes no evento, deliberando e contribuindo na elaboração de propostas que serão encaminhadas a CONFERÊNCIA ESTADUAL DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL.

Consequentemente as propostas aprovadas nas Conferências regionais e estaduais, comporão o conjunto de idéias/solicitações/sugestões/reivindicações que as minorias pressionarão junto as suas respectivas entidades, para que sejam aprovadas e transformadas em lei na CONFERÊNCIA NACIONAL e no CONGRESSO.

A III Conferência Regional, foi organizada por grupos de trabalho: 

01) - Educação; 02) - Saúde; 03) - Cultura; 04) - Segurança e Justiça; 05) - Terra e Moradia; 06) - Trabalho; 07) - Comunicação; 08) - Comunidade de Terreiros; 09) - SINAPIR e 10) - Participação em espaços de decisão.

Nós de Indaiatuba, apresentamos as seguintes propostas na área educacional:

1.ª) Que o Governo Federal, promulgue/transforme a data de 20 de Novembro em "FERIADO NACIONAL". Sem que haja a necessidade de aprovação dos municípios.

Em muitos municípios do Brasil, por conta do preconceito e da negligência histórica, encontramos dificuldades em implementar o feriado.

2.ª) Que se trabalhe no ensino fundamental (básico), principalmente nos 5.ºs e 9.ºs anos, a AFRICANIDADE no segundo bimestre do calendário escolar. Assim teremos um maior aproveitamento do tema durante todo ano letivo e não somente no mês de Novembro. Assim teríamos um amplo questionamento das questões intrínsecas a matéria durante todo o período letivo.

3.ª) Que os municípios que tem sistema de ensino e material pedagógico próprio para o ensino básico, se adequem a Lei 12.288/2010 e da Lei 10.639/2003 inserindo no material, capítulos específicos sobre a temática do negro e as nações indígenas. Bem como metodologias que realmente trabalhem/discutam/informem o histórico dessas minorias e não omitam ou desconstruam a suas respectivas história de vida.

4.ª) Que se estenda a todos os Professores do Brasil, a possibilidade de CAPACITAÇÃO, GRADUAÇÃO e PÓS GRADUAÇÃO sem custos. Que preferencialmente se crie uma base curricular unificada para as questões que abrangem a Lei 12.288/10 e 10.639/03.

5.ª) Dos 75% do PRÉ-SAL, destine-se 10% para implementação das Leis 12.288/10 e 10.639/03. Que estes gastos sejam exclusivos com formação, capacitação, graduação pós graduação e adequação de Professores.

Cabe lembrar que as propostas de Indaiatuba são correlatas e/ou similares as propostas de outros municípios participantes. Dessas foram se reformulando e constituindo propostas coesas e concretas sem margem de reinterpretações.

Acreditamos que contribuímos e aguardaremos os resultados da CONFERÊNCIA ESTADUAL DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL. 

Atenciosamente

Prof.º Edgar

Notas reflexivas:

"PARA INGLÊS VER!!!..."
Após a proibição do tráfego de escravos e por insistência, pressão e interesse da Inglaterra,... autoridades brasileiras da época, continuaram contrabandeando e maqueando o ilícito. Daí,... por medo das sanções, faziam de tudo para esconder a desobediência.

"FAVELA DA PROVIDÊNCIA"
A primeira favela brasileira surgiu em 1904 no Rio de Janeiro.
Por conta da reurbanização do centro daquela cidade, os políticos da época resolveram transferir os pobres (!!!...) para uma "outra" região. A princípio as autoridades sugeriram-lhes que construissem barracos e num curto período de tempo, a administração urbanizaria o novo local com casas e infraestrutura.
Ocorre que o tempo foi passando e tudo ficou como estava. Os moradores, dirigindo-se até o prefeito da época, passaram a cobrar as providências prometidas.

- Seu prefeito,... cadê as providências?!...
- Quais serão as providências seu prefeito?!...
- Cadê as providências?!...

Com o passar dos dias, dos meses, dos anos e das décadas,... a população entendeu que a "providência" já tinha sido tomada logo no primeiro contato que os políticos fizeram com a população pobre.

Esta lá e não é folclore:
"FAVELA DA PROVIDÊNCIA - RIO DE JANEIRO - BRASIL"

1.ª PANFLETAGEM PÚBLICA 2013

PROFESSORES MUNICIPAIS UNIDOS!!!...

SÁBADO - DIA 10/08/2013 - 09h00 - PRAÇA PRUDENTE DE MORAES

1.ª PANFLETAGEM PÚBLICA 2013

CONVIDAMOS A TODOS OS PROFESSORES DO MUNICÍPIO PARA PARTICIPAR DESSE ATO PÚBLICO.

O OBJETIVO É DIVULGAR A POPULAÇÃO DE INDAIATUBA NOSSA INDIGNAÇÃO E O NOSSO DESCONTENTAMENTO SOBRE A QUESTÃO DO 

CARTÃO/VALE ALIMENTAÇÃO E O AUXÍLIO TRANSPORTE ÀS PROFESSORAS SUBSTITUTAS. 

APÓS VÁRIAS REUNIÕES COM A ADMINISTRAÇÃO ENTENDEMOS QUE PRECISAMOS TORNAR PÚBLICO AS NOSSAS DIFICULDADES.

A POPULAÇÃO PRECISA ESTAR CIENTE DAS NOSSAS AFLIÇÕES E DE NOSSA LUTA!!!...

PARA TANTO,... CONTAMOS COM O APOIO DO PROFESSORADO E DEMAIS FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO.

 NÃO SE ESQUEÇA!... SÁBADO DIA 10/08/2013 - 09h00 - PRAÇA PRUDENTE DE MORAES