4.ª REUNIÃO DE RE's MUNICIPAIS 2012 APEOESP
Aos vinte e cinco dias do mês de Outubro de 2012, estiveram presentes na sub sede da APEOESP, os Professores RE's (Representantes de Escola), Edgar, Maely, Rosangila, Elizabeth, Joice, Liliana, Patricia, Jaqueline Camargo,Carina Ap., Rosália, Sônia Ap., Michele Ap., Derly, Monica, Edilson, Eliete, Eliana Antonio, Rosiana, Elisandra, Carla Carrara, Marcos Roberto e Juliana Batista. Também contamos com a presença da Advogada Dr.ª Renata Siqueiro.
Neste encontro discutimos os avanços que obtivemos e os problemas que ainda não foram solucionados. Dentre os pontos positivos destacamos a evolução na questão da Lei 11.738/08 (Lei do Piso) em nosso município. Consta que a partir da próxima atribuição de aulas, já usufruiremos desse benefício.
O segundo ponto a ser tratado em nossa reunião, foi o nosso SALÁRIO BASE. Discorremos sobre o tema elencando o quanto estamos defasados. Comentamos, fizemos levantamento dos salários pagos na região e também resaltamos a questão dos benefícios que ainda não temos (Cartão Alimentação e Auxílio Transporte). Comentamos sobre a política de Bôbus/GPAP adotados nas redes municipais e estaduais. Enfatizamos que a APEOESP é contra essa política.
Fizemos uma pequena pausa e retomamos com a apresentação da Advogada Dr.ª Renata Siqueiro. A nossa Advogada se propôs a fazer um levantamento sobre as faltas da GREVE de 2010 e qualquer outra dúvida que os Professores tiverem.
Em seguida, trabalhamos a questão da DATA BASE 2013. Discorremos sobre a matéria e decidimos conclamar uma ASSEMBLÉIA GERAL para 10 de Novembro, as 09h00, aqui em nossa sub sede.
Nela apresentaremos propostas, índices e considerações para o próximo encontro com a Administração em Fevereiro de 2013.
Concluímos esta etapa elaborando comentários dos RE's, esclarecendo dúvidas e orientando-os.
4.ª REUNIÃO DE RE’s MUNICIPAIS APEOESP
SUB SEDE INDAIATUBA
25/10/2012
Bom dia
Professor(a),... é com satisfação e alegria que lhe recebemos em nossa sub
sede. Este é o nosso último encontro do ano. O clima de fim de ano já se
aproxima e esperamos que todos os nossos anseios, todas as nossas dúvidas e
muitos de nossos problemas tenham solução.
Estar na luta
diária de sala de aula, dar atenção a família e ainda militar em nosso
sindicato é tarefa que poucos abraçam. Por tudo isso é que temos a plena
convicção que contamos com Professores de muita fibra e valor.
Ilustres
Professores, tenham a certeza de que todo aquele que acredita e corre atrás,
esta fazendo sua parte e semeando um futuro mais digno. Que este grupo de
Professores seja o esteio, o irmão mais velho ou o mais ousado. Que este grupo
se mantenha,... focado e unido em seus objetivos.
Que Deus
ilumine e abençoe a todos!...
PRIMEIRAS CONQUISTAS
Durante este
ano, buscamos, a todo momento dialogar com os diversos setores da Administração
Municipal. Na intenção de obter avanços e conquistas, não medimos esforços e sempre
nos pautamos pelo diálogo e pelo bom senso.
De todas as
nossas conquistas, a maior (sem dúvidas) é a aplicação da lei 11.738/08 em sua
totalidade. Nos encontros que tivemos com a Secretária Rita, apresentamos
sugestões, fizemos críticas e buscamos soluções conjuntas. Muito do que foi
apresentado pela Secretária sobre o tema é fruto de nossa obstinação,
reivindicação e postura.
A aplicação
integral da lei 11.738/08, já não é mais uma promessa eleitoreira, é fato!...
Na próxima atribuição de aulas no município, nós Professores, poderemos
elaborar nossa jornada, com a garantia de que 1/3 será cumprida fora da sala de
aula e sem contato com o aluno.
Assim que a
Administração contratar mais Professores e completar o quadro, nosso município
será referência na região sobre esta questão.
Desejamos que
toda Administração e o Executivo, se empenham para tornar mais “atrativo” o
cargo de Professor no município.
Que fique claro
que esta conquista só se estabeleceu com a incessante luta dos Professores RE’s.
Por estarmos sempre a frente das negociações e por buscarmos, junto a
Secretária Rita e o Prefeito Reinaldo, o andamento dessa questão, entendemos
que é uma vitória da união e do posicionamento das lideranças dentro da
APEOESP/INDAITUBA.
SALÁRIO BASE
Nosso município
paga o que determina a lei 11.738/08. Mas vale lembrar que a lei do Piso do
Professor, tem como objetivo principal, corrigir as diversas aberrações
salariais que ainda ocorrem pelo Brasil afora. Em nosso estado, por conta da
grande arrecadação e do altíssimo custo de vida, o salário do Professor, tanto
estadual quanto municipal, é muito baixo. Ele não corresponde a sua demanda e
muito menos a formação que nos propusemos. O Professor, há muito tempo, esta
sendo equiparado ao trabalhador sem formação específica. Basta dar uma pequena
conferida em alguns sites de pesquisa, para concluir que profissionais de nível
básico e médio, ganham tanto quanto e até mais que os Professores no Brasil...
Não
desmerecendo as outras profissões, muito menos os profissionais de outras áreas
e sim buscando trazer a luz da razão, a realidade dos fatos é que afirmamos:
“O Professor
brasileiro esta super-desvalorizado!...”
E estes fatos
diminuem o interesse dos jovens pela profissão. É triste ouvir comentários
negativos sobre esta nobre arte. Se não houver professor, quem ensinará nossos
jovens?... Não existe máquina que faça o que fazemos!...
É igualmente
triste, ver que muitos colegas de profissão, deixaram de acreditar e de
incentivar seus alunos. O idealismo dessa profissão esta perdendo espaço para
outras funções entre os jovens. Nossos calouros não vêem mais o magistério como
opção.
Paralelamente,
Professores mal pagos, além de acumular vários empregos, vivem procurando uma
instituição/prefeitura que pague um pouco mais. Em nossa rede municipal não é
diferente. Muitos companheiros estão migrando para outras cidades, em busca de
melhores condições de trabalho e renda.
MERITOCRACIA (BÔNUS/GPAP)
“Metas
passaram a ser essência, aluno ferramenta e o prêmio sobrevivência/subsistência!...”
Nos dias atuais
tornou-se uma prática corrente entre os municípios, estados e união. A APEOESP
é terminantemente contra essa anomalia política. A quem interessa esse jogo de
divisão?... Quantos deixam de ganhar com isso?...
Neste dilema
quem ganha é o “populismo político”, elegendo e reelegendo personagens que
fingem investir em
educação. Nesta situação corroboramos o alienismo e a
estagnação dentro de educação. E é claro que grande parte da população perde
por ter profissionais que lutam,... por prêmios que nunca serão uma certeza.
A APEOESP
sempre lutou e sempre lutará por SALÁRIO DÍGNO!!!....
A Presidente da
APEOESP tem um parecer interessante sobre o tema.
Qui, 04 de Outubro 2012
- 19:13
Estado
rico, professor desvalorizado!!!...
Diversos estudos internacionais confirmam
algo que nós, brasileiros, já sabemos: os professores no nosso país são muito
mal remunerados.
De acordo com reportagem publicada pelo
jornal O Estado de S. Paulo no dia 4 de outubro, “Professores brasileiros em
escolas de ensino fundamental têm um dos piores salários de sua categoria em
todo o mundo e recebem uma renda abaixo do Produto Interno Bruto (PIB) per
capita nacional. É o que mostram levantamentos realizados por economistas, por
agências da ONU, Banco Mundial e Organização para a Cooperação e o
Desenvolvimento Econômico (OCDE).”
É verdade que houve avanços nos últimos
anos no sentido da valorização dos professores. Um deles, fundamental, foi a
promulgação da lei 11.738/2008, que estabeleceu o Piso Salarial Profissional
Nacional da categoria, hoje fixado em R$ 1.451,00. O estabelecimento do piso
salarial teve forte impacto em milhares de pequenas cidades do País, sobretudo
nas regiões mais afastadas do eixo Sul-Sudeste, onde os professores recebiam
salários aviltantes. Mas ainda há um longo caminho a percorrer até que a
situação se torne aceitável.
É importante destacar, como faz o próprio
jornal, a situação no Estado de São Paulo, o mais rico e que possui a maior
rede de ensino do país, com 230 mil professores. Sob o título “Salário pago em São Paulo afasta
docentes”, o jornal publica análises de especialistas e publica a posição da
Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), à qual a APEOESP é
filiada. A voz unânime é a de que os professores deveriam receber melhores
salários.
Para nós, o tripé que sustenta a
valorização do magistério é formado por carreira-salário-formação. O que ocorre
no Estado de São Paulo é que a ausência de uma carreira justa e atraente, os
salários baixos e a falta de formação inicial e continuada de qualidade, que
atendam às necessidades dos professores e da escola pública, afastam muitos
bons profissionais da rede estadual de ensino. Some-se a isto as más condições
de trabalho, superlotação das salas de aula, violência nas escolas e jornadas
de trabalho estafantes e o resultado é o que estamos assistindo: cai o
interesse dos estudantes universitários pelas licenciaturas e faltam
professores em diversas disciplinas.
Nós, da APEOESP, lutamos pela reposição
de nossas perdas salariais, que exigem um reajuste de 36,74%, e, também, para
que seja integralizado o reajuste de 10,2% prometido para 2012 e do qual só
recebemos 5%. Também estamos participando da comissão paritária que discute a
regulamentação dos novos níveis e faixas criados pela lei complementar
1143/2011, mas nosso horizonte é um novo plano de carreira, que atenda às
necessidades do magistério.
Um dos dispositivos das Diretrizes
Nacionais para os Novos Planos de Carreira do Magistério da União, do Distrito
Federal, dos Estados e dos Municípios, das quais fui relatora no Conselho
Nacional de Educação, estabelece que os professores devem receber salários
compatíveis com outras carreiras profissionais de formação equivalente.
Quanto à formação, consideramos
imprescindível a implementação imediata ou paulatina (desde que negociada com
os representantes dos professores) da chamada “jornada do piso”, que determina
a destinação mínima de 1/3 da jornada semanal de trabalho para atividades
extraclasse. Este tempo, na escola, pode ser destinado a programas de formação
continuada no próprio local de trabalho para todos os professores, em convênio
com as universidades públicas. Tal interação permitirá, sem dúvida, a necessária
articulação entre teorias e práticas pedagógicas, enriquecendo a formação
inicial e continuada.
Finalmente, é preciso aumentar
substancialmente o investimento em educação, o que será possível com a
aprovação do Plano Nacional de Educação (PNE), destinando-se 10% do Produto
Interno Bruto para o setor.
Educação pública de qualidade é fator de
desenvolvimento de uma Nação. O professor é o elemento central do processo
ensino-aprendizagem. Valorizar o professor, portanto, é contribuir
decisivamente para o desenvolvimento do nosso país.
Simples assim.
Maria
Izabel Azevedo Noronha
Presidenta da APEOESP
Vice-Presidenta da Câmara de Educação Básica do Conselho Nacional de Educação
Presidenta da APEOESP
Vice-Presidenta da Câmara de Educação Básica do Conselho Nacional de Educação
Em
nossa querida cidade, a situação é bem semelhante. Também sofremos com baixos salários
e a política dos méritos/bônus/gpap. Ainda estamos excluídos do cartão
alimentação e as Professoras substitutas não tem auxílio transporte. Destacamos
também, a falta de um plano de formação continuada. O que temos até o momento
em nossa rede municipal, são capacitações e alguns cursos. Esperamos que a
partir do próximo ano, a Secretaria de Educação, nos apresente um plano de
formação continuada, reveja a política salarial para os Professores e atenda
nossas reivindicações antigas.
Sabemos
que por aqui, SEME/ADMINISTRAÇÃO não gostam de ser comparados com Campinas, mas
vamos lá:
|
|
POPULAÇÃO
|
VEREADORES
|
SALÁRIO BASE
PROFESSOR
30 H/S + 2 htpc
|
CARTÃO
VALE
ALIMENTAÇÃO
|
|
CAMPINAS
|
1.090.915
|
35
|
R$
3.002,15
|
R$
580,00
|
|
INDAIATUBA
|
209.859
|
12
|
R$
1.647,00
|
R$
000,00
|
Se
o município de Indaiatuba tem 1/5 da população de Campinas, se a nossa previsão
de orçamento para 2013 é de R$ 684.124.000,00, a de Campinas é de 3,7 bilhões.
Ou seja, o nosso orçamento é o de 1/5 ao do nosso vizinho.
Por
outro lado temos, menos problemas que o nosso vizinho e muito menos
funcionários públicos também.
Consta
que em Campinas são aproximadamente 21.000 funcionários e em Indaiatuba 4.000
aproximadamente. Destes apenas 833 são Professores. E o que não conseguimos
entender é: “Por que lá é possível e aqui não?!...” Cartão Alimentação e Salário
Base, precisam ser repensados e rediscutidos por aqui urgentemente.
DATA-BASE
Em
Fevereiro/2013 nos reuniremos com a Administração para negociar índice de
reajustes, reposição, inflação, etc. É nesse momento que precisamos da união e
atenção de todo o professorado.
Sabemos
que esta data é ruim,... muitos estarão de férias. Também sabemos da
importância de levar a esta reunião uma proposta clara e objetiva.
Em
nossa última reunião sobre DATA-BASE, diversos acontecimentos marcaram e
dificultaram nossa caminhada. Enfrentamos muitos obstáculos e cometemos alguns
equívocos. No final das contas, conseguimos apresentar a nossa pauta e
concluímos aquela etapa.
Não
podemos repetir velhos erros. Percebemos o quanto foi desgastante aquele
episódio e pretendemos estabelecer a data para uma nova ASSEMBLÉIA GERAL.
Nela
abordaremos todos os pontos que precisam ser lembrados. Entendemos que esta
Assembléia deva ocorrer o mais breve possível. Antes do término desse período
letivo.
Para
2013, a
Secretaria de Finanças do município já apresentou a previsão de crescimento no
bolo orçamentário.
Secretaria
Municipal da Fazenda realiza audiência pública para debater orçamento de 2013
- Publicação:
10/10/2012 - 16:42h
- Redatores:
Adriana Panzini
- Release N.º: 2020
Adriana Panzini/ACS-PMI
A Secretaria Municipal da Fazenda realizou nesta
quarta, dia 10, audiência pública no Anfiteatro da Prefeitura referente à Lei
Orçamentária Anual (LOA) para o exercício de 2013. A reunião, que foi
aberta a toda a comunidade e contou com a presença de representantes das
secretarias municipais e autarquias, atende ao disposto no parágrafo único do
Art. 48 da Lei 101 de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). A
sessão foi aberta pelo secretário municipal da Fazenda, Marcelo Pigatto, e
contou com apresentação do assessor técnico da secretaria, José Antônio
Jacomino, que detalhou o orçamento previsto para o poder municipal no próximo
ano e abriu espaço para esclarecimento de dúvidas e outras informações. A LOA
2013 será agora encaminhada à Câmara Municipal para aprovação.
Para Marcelo Pigatto, a eficiência nos processos de
elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias e da Lei Orçamentária Anual, com
a participação do cidadão e das instituições públicas, é fundamental para
garantir uma base sólida para um crescimento ordenado e contínuo do município.
“Quanto mais apurado o planejamento, melhor são os resultados e o cumprimento
das metas propostas, o que temos alcançado nos últimos anos, pois todas as
projeções são feitas dentro de perspectivas bastante realistas.”, diz o
secretário.
Não
estávamos presentes no evento. Procuramos, a todo momento nos informar sobre a
data dessa reunião e não conseguimos.
Orçamento aumenta R$ 49 milhões em 2013
Diminuição do repasse do ICMS faz crescimento ser 9% menor que o
previsto para este ano
Atualizado
em 17/10/2012 às 10h10Publicado em 15/10/2012 às 19h06Danilo
Tezoto - cidades@tribunadeindaia.com.br
Adriana Panzini/ACS-PMI
Números foram
apresentados em audiência pública pelo secretário municipal da Fazenda, Marcelo
Pigatto
O prefeito Reinaldo
Nogueira (PMDB), reeleito para o próximo mandato, terá que administrar a cidade
no ano que vem com um Orçamento de R$ 684.124 milhões. O montante é 7,72% maior
que a previsão feita para 2012, que foi de R$ 635.089 milhões. Em valores, o
Orçamento do próximo ano será R$ 49.035 milhões maior que o atual. Os números
foram apresentados pelo secretário municipal da Fazenda, Marcelo Pigatto,
durante audiência pública realizada na quarta-feira, dia 10, no auditório do
Paço Municipal.
Pigatto revela em entrevista à Tribuna que a redução do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), proposta pelo governo federal, é o principal fator para que a previsão orçamentária fosse percentualmente menor. A previsão é de que o repasse do imposto seja a mesma deste ano, estimada em R$ 150 milhões.
Com a estagnação do tributo, o aumento do Orçamento não pode manter o mesmo percentual estipulado para 2012, afetando o recebimento dos recursos da cidade. “A nossa queda de receita tem ligação direta com o repasse do ICMS e do FPM (Fundo de Participação dos Municípios). O governo federal, com as isenções para alguns setores da economia, acaba tirando a cota-parte dos municípios. Um exemplo é a redução do IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) para os veículos. Mesmo com o aumento da venda de automóveis, não conseguimos recuperar esse valor”, explica.
Pigatto revela em entrevista à Tribuna que a redução do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), proposta pelo governo federal, é o principal fator para que a previsão orçamentária fosse percentualmente menor. A previsão é de que o repasse do imposto seja a mesma deste ano, estimada em R$ 150 milhões.
Com a estagnação do tributo, o aumento do Orçamento não pode manter o mesmo percentual estipulado para 2012, afetando o recebimento dos recursos da cidade. “A nossa queda de receita tem ligação direta com o repasse do ICMS e do FPM (Fundo de Participação dos Municípios). O governo federal, com as isenções para alguns setores da economia, acaba tirando a cota-parte dos municípios. Um exemplo é a redução do IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados) para os veículos. Mesmo com o aumento da venda de automóveis, não conseguimos recuperar esse valor”, explica.
Divisão
Secretaria que por lei
recebe a maior parte do Orçamento, a Educação vai ficar com 28% do bolo
orçamentário, percentual que equivale a R$ 150.814 milhões. Seguindo uma
determinação imposta a todas as cidades brasileiras, existe a obrigatoriedade
que a pasta receba, no mínimo, 25% do montante previsto.
Em respeito à mesma lei, a Secretaria Municipal de Saúde, que precisa receber pelo menos 15%, terá R$ 113.889 milhões, o que equivale a 22% da previsão orçamentária para o próximo ano.
Mesmo se forem somados os valores da Educação e Saúde, o número apresentado ainda fica abaixo do valor destinado à realização do pagamento dos servidores municipais e dos encargos sociais, que para o próximo ano será de R$ 280.286 milhões. O valor é quase R$ 32 milhões maior que a quantidade utilizada este ano para fazer os paga- mentos, projetada em R$ 248.624 milhões.
Segundo Pigatto, o aumento é resultado da reestruturação de cargos e salários feita pela administração municipal e da promoção recebida por muito servidores.
Dentre todas as Secretarias, a única que terá redução nos valores para o próximo ano será a de Obras e Vias Públicas, cujo orçamento será de R$ 35.854 milhões, montante menor que os R$ 38.441 milhões deste ano.
Com relação às fundações e autarquias municipais, assim como em2012, a que terá o maior
percentual será o Serviço de Previdência e Assistência Social dos Funcionários
Municipais de Indaiatuba (Seprev), que irá administrar R$ 101.242 milhões. Na
sequência aparece o Serviço Autônomo de Água e Esgotos (Saae), com R$ 97.040
milhões.
Para realizar o pagamento dos subsídios dos vereadores e executar outras ações, a Câmara também obteve um aumento nos recursos, que sobem de R$ 8.350 milhões para R$ 9.101 milhões.
Em respeito à mesma lei, a Secretaria Municipal de Saúde, que precisa receber pelo menos 15%, terá R$ 113.889 milhões, o que equivale a 22% da previsão orçamentária para o próximo ano.
Mesmo se forem somados os valores da Educação e Saúde, o número apresentado ainda fica abaixo do valor destinado à realização do pagamento dos servidores municipais e dos encargos sociais, que para o próximo ano será de R$ 280.286 milhões. O valor é quase R$ 32 milhões maior que a quantidade utilizada este ano para fazer os paga- mentos, projetada em R$ 248.624 milhões.
Segundo Pigatto, o aumento é resultado da reestruturação de cargos e salários feita pela administração municipal e da promoção recebida por muito servidores.
Dentre todas as Secretarias, a única que terá redução nos valores para o próximo ano será a de Obras e Vias Públicas, cujo orçamento será de R$ 35.854 milhões, montante menor que os R$ 38.441 milhões deste ano.
Com relação às fundações e autarquias municipais, assim como em
Para realizar o pagamento dos subsídios dos vereadores e executar outras ações, a Câmara também obteve um aumento nos recursos, que sobem de R$ 8.350 milhões para R$ 9.101 milhões.
É importante ressaltar, que a arrecadação do município não
cresceu o que se esperava, mas cresceu!!!...
Nós da APEOESP dentro do município, precisamos elaborar nossa
pauta de DATA-BASE. Nela apresentaremos as nossas argumentações e sugestões
para a obtenção do repasse inflacionário, das perdas acumuladas antes de 2010 e
um aumento real.
Sem esquecer que precisamos nos encontrar com o SSPMI, e
elaborar uma única pauta.
AOS VEREADORES
Nós Professores não devemos deixar de cobrar. As primeiras
sessões da Câmara de 2013, serão fundamentais em nossa luta. Precisamos buscar
apoio e participação desse novo quadro de Vereadores.
ELEIÇÕES MUNICIPAIS E DATA-BASE 2013
Quinta-feira, 18 de outubro de 2012
ED-BATE PAPO
http://edbatepapo.blogspot.com
A oposição em nosso
entendimento, saiu vitoriosa... Antes das eleições, contávamos com uma única
voz na câmara municipal. Era o Vereador Linho do PT, o único a questinoar as
ações do atual governo. Agora, além de poder contar com a reeleição desse
Vereador, surgem novidades!...
A primeira é o
Sindicalista Derci, que conseguiu se eleger e será uma segunda voz do PT na
câmara municipal. A segunda e também grata surpresa, é a eleição do vereador
Bruno Ganem do PV.
Se as aspirações dos
eleitores forem concretizadas, teremos a partir de 2013, 1/4 de oposição na
câmara municipal. Isto é, sem dúvidas, um grande avanço no cenário político
municipal. Haverá mais questionamentos, debates, discussões e o principal,...
apresentação de novas propostas, novas idéias e um novo momento político.
As sessões monótonas,
onde apenas os líderes de oposição e situação debatem, terão novos
ingredientes. Acreditamos que será um grande salto de qualidade. A pluralidade
e a diversidade presentes nas tomadas de decisões, o engajamento sindical, a
retomada do diálogo e a busca por uma cidade mais justa, serão a tônica desse
novo período.
Pedimos a todos que se
elegeram, sendo de oposição, situação ou indefinido, que busquem diálogo com o
funcionalismo municipal. Professores e as demais categorias, precisam ser
ouvidos e atendidos em suas várias reivindicações.
DATA-BASE 2013
Outro assunto
extremamente importante é a DATA-BASE 2013 do funcionalismo municipal. Após
reconquistarmos esse direito em nossa última GREVE DE 2010, percebemos que nos
falta possibilidade de mobilização. Como todos sabem, nossa DATA-BASE é 1.º de
Fevereiro, e isso engessa qualquer possibilidade de articulação. Necessitamos
que os novos e ilustres edís nos auxiliem, apresentando propostas/projetos que
modifiquem/alterem a lei sobre a matéria. A data ideal seria 1.º de Março!!!...
Já dialogamos inúmeras
vezes com a Administração e até com o atual Prefeito e ainda não obtivemos
êxito.
Precisamos que Vereadores
entrem nessa luta conosco, busquem artifícios, argumentos ou recursos que
possibilitem uma retomada dessa discussão e uma mudança nesse quadro.
Entendemos que isso já
seria um bom início de trabalho. Além de frisarmos que muitos outros
ítens/temas, ainda entrarão em discussão, nos adiantamos e em uníssono, lhes
desejamos sorte, saúde e prosperidade.
Parabéns a todos que
participaram desse pleito e até 2013.
Atenciosamente
Professores da Rede Municipal de Ensino de Indaiatuba
APEOESP SUB SEDE INDAIATUBA
APEOESP SUB SEDE INDAIATUBA
FALTAS DA GREVE DE 2010
Hoje
contamos com a presença de nossa Advogada Dr.ª Renata. Ela esta buscando toda a
documentação com o antigo escritório e em um breve espaço de tempo esse dilema
terá um fim.
CONSIDERAÇÕES E SUGESTÕES
A
partir de tudo que foi lido e discutido na reunião de hoje, solicitamos que
todos os RE’s presentes deixem por escrito seus comentários, críticas,
sugestões e reivindicações.
Não
esqueçam de continuar a multiplicar o que foi dito aqui em sua unidade escolar.
Deixem cópias dessa pauta nas salas dos Professores e incentivem os nossos
companheiros e companheiras a se engajar. Esta batalha não é somente nossa, é
de todos os Professores.
Juntos
somos muralha, isolados somos apenas resignação!!!...
Que
todos tenham um excelente fim de ano letivo.
APEOESP
SUB SEDE INDAITUBA
