RESUMO DA 2.ª REUNIÃO DE RE's MUNICIPAIS 2012

2.ª  REUNIÃO  DE  RE's  MUNICIPAIS - 2012

Professores presentes: Edilson, Marcos, Divanilde, Monica Cabral, Maely, Maria Helena, Elizabeth Lourenço, Edgar, Derly Machado, Maria das graças, Rosália, Sônia Aparecida, Joice, Michele Aparecida, Rosiana, Juliana Batista, Rosangila Romanin, Carla Carrara, Eliete Maria, Patrícia Draghe, Elisandra Mara, Genielson, Jaqueline JaqueApeoesp, Eliana Antonio e Liliana Sanches

Nesta última Quinta Feira, 28 de Juhno, nos Professores RE's Municipais nos reunimos na Subsede da APEOESP e debatemos sobre diversos assuntos. Confira a nossa pauta!... 

APEOESP – SUB-SEDE INDAIATUBA

28 DE JUNHO DE 2012

2.ª REUNIÃO DE RE’s MUNICIPAIS

Querido Professor,... é com satisfação e alegria que nos reunimos em nossa Sub-Sede. Nos dias atuais, momentos como esse tornam-se uma grande ferramenta para a nossa luta de classe.

Já conquistamos o direito de nos reunir, de reivindicar, de dialogar com os nossos chefes e de apontar na direção de nossa evolução. Acreditamos que estamos no início de um novo momento ideológico e tudo que é novo traz a sensação de mudanças e de bons ares.

Ficaram no passado os nossos medos, nossas dúvidas e nossa falta de informação. Todas as questões que nos são pertinentes, que nos dizem respeito, são colocadas a luz do diálogo e debatidas. Podemos ouvir repostas negativas e/ou contrárias aos nossos anseios. Também podemos ouvir aquele velho discurso político eleitoreiro, que muitas vezes nos encheu de esperanças. Tudo pode ser dito,... tudo pode ser falado. Porém, o que nos impede de cairmos nas velhas armadilhas do passado (recente), é a nossa perseverança e a nossa unidade.

Alguns afirmam que caminhamos a passos lentos, porém não demonstram o menor interesse em enfrentar esse desafio. Devemos acreditar sempre!...

E você que já esta engajado na luta, que entende que o futuro é a gente que faz e tudo que vier e fruto de nossa obstinação,... continue firme que dias melhores já estão surgindo!...

Sejam todos bem vindos a nossa 2.ª reunião de RE’s municipais!!!...

PAUTA DA REUNIÃO:

Em nossa pauta procuramos elencar assuntos que estão pertinentes e que estamos a todo momento protocolando reuniões com os nossos chefes. Acreditamos que você Professor RE, também tem muitas sugestões a fazer. Pedimos que espere a leitura desta pauta e a seguir faremos  os devidos encaminhamentos.

CARTÃO ALIMENTAÇÃO

Em um último encontro informal com o Prefeito Reinaldo, este nos informou que esta vendo/estudando a possibilidade de ampliar o benefício a nós Professores. Perguntamos porque isso esta se arrastando tanto e o mesmo afirmou que precisa fazer alguns estudos para ver o impacto que isto causaria no orçamento do município.

De nossa parte, acreditamos que este assunto não avançará se não mobilizarmos a opinião pública local.

A população de nossa cidade não faz idéia dessa perda. Muitos acreditam que todos os funcionários (inclusive Professores) recebem o Cartão/Vale Alimentação. Cabe a nós Professores, estabelecermos um plano de ação e divulgar, da melhor maneira possível essa injustiça.

PAULÍNIA........................R$ 100,00

VINHEDO........................R$ 350 + 128 (VALE TRANSPORTE)

JUNDIAÍ..........................R$ 230,00

CAPIVARI.......................R$ 150,00

MONTE-MOR..................R$ 50,00

CAMPINAS.....................R$ 518,00

INDAIATUBA..................R$ 000,00

AUXÍLIO TRANSPORTE

A questão da Professora Substituta, continua sem solução. Já dialogamos com  o Prefeito sobre esse assunto e o mesmo ficou de avaliar a questão.

Até o momento não recebemos nenhuma resposta ou proposta razoável.

TRABALHOS AOS SÁBADOS

Por conta de alguns ofícios que protocolamos na SEME, essas convocações aos Sábados diminuíram. Ainda restam o Ambientação e a Feira Literária. A partir de agora, o Curso “Think Oracle”, para as Professoras de 3.º Ano, não será aplicado em nenhum Sábado.

REDUÇÃO DE JORNADA

Todos os estudos, simulações e projeções já foram feitos. Resta a Administração e a Secretaria de Educação aplicar a Lei 11.738/08. Em último encontro com o Prefeito, na entrega dos certificados do Think Oracle, o mesmo afirmou que ela será implantada no início de 2013.

Em uma reunião com  a Secretária de Educação, ela nos adiantou que poderia ser possível a aplicação parcial da lei 11.738/08, neste segundo semestre de 2012.

GPAP 2012

Neste mesmo encontro, o Prefeito também afirmou que, o GPAP será de um salário base, na 1.ª parcela e no mínimo mais um salário base na 2.ª parcela. Esta notícia demonstra que dinheiro tem...

Cabe a nos pleitearmos uma aplicação mais justa desse recurso.

CONVITE A TODOS OS CANDIDATOS

Como todos sabem, estamos em período de eleições, nessa época é comum ouvirmos dos candidatos muitas promessas. Nós da APEOESP, devemos nos antecipar a fala dos postulantes e exigir que os mesmos assumam por escrito o que vierem a prometer na área da educação. Que os mesmos deixem bem claras as suas idéias/propostas e assumam compromisso público com os educadores municipais nos seguintes assuntos:

1)     SALÁRIO-BASE

Haverá melhorias ou continuaremos a mercê do GPAP... Como todos sabem o nosso salário ainda é baixo e não corresponde a nossa qualificação e a nossa dedicação enquanto docentes. Deixar bem claro que um Profissional da Educação, deveria receber atualmente, segundo o DIEESE/FIPE, R$ 4.300,00 por 30 horas semanais.

2)     PROMOÇÃO E PROGRESSÃO

Por conta do grande número de denúncias veiculadas na mídia local, regional e nacional, envolvendo empresas prestadoras/aplicadoras de concursos públicos e processos seletivos/avaliativos, sugerimos que se busque a contratação de empresas com longa experiência no ramo e de idoneidade inquestionável. Que estas empresas não sejam de pessoas ligadas a nenhum órgão da Administração Pública.

3)     DATA-BASE

Por conta de nossa luta, reconquistamos a nossa Data-Base. Entendemos que este é um direito líquido e certo. Não podemos viver sem ela. É ela que nos garante a reposição das perdas de um determinado período e não deixa o nosso soldo mensal tão defasado. Precisamos estar sempre atentos para que este benefício seja mantido.

4)     CARTÃO/VALE ALIMENTAÇÃO

Queremos uma proposta concreta sobre esta questão. Promessas já ouvimos todas... Não dá mais para ficarmos esperando a boa vontade desse ou daquele Administrador. Queremos a imediata aplicação da lei (Constituição Federal), que nos garante a igualdade, imparcialidade e impessoalidade.

Também precisamos ouvir e ter por escrito, valores para um Cartão/Vale Alimentação dígno e coerente as nossas necessidades.

Indaiatuba é a única cidade da RMC que não concede este beneficio aos seus Professores.

5)     AUXÍLIO TRANSPORTE

Já é muito antiga a nossa luta sobre o Auxílio Transporte para as Professoras Substitutas. A Administração e a SEME alegam que já amenizaram o problema distribuindo-as por pólos/regiões. Acreditamos que só esta  ação não basta. Nossas Professoras continuam custeando do próprio bolso, o deslocamento de uma unidade escolar a outra.

6)     APLICAÇÃO IMEDIATA DA LEI 11.738/08

Esta Lei é de 2008 e não cabe mais recurso. Ela trata da redução da jornada do Professor, sem diminuição dos vencimentos em 1/3. Após várias reuniões com a SEME, obtivemos a “promessa” de que a mesma será aplicada no início do ano letivo de 2013. Não podemos esperar pela boa vontade ou não do próximo Administrador/Prefeito,... exigimos a imediata aplicação da lei.

Portanto queridos(as) Professores,... precisamos alertar e divulgar a todos os nossos colegas que ainda temos muito que caminhar. Sabemos que todos estão exaustos e contando os dias para as tão merecidas férias. Mas é fundamental que TODOS estejam atentos e acompanhando as nossas ações. E que todos colaborem debatendo os assuntos aqui apresentados, em suas unidades escolares, junto aos companheiros(as) que ainda não assimilaram o atual momento, a relevância e a importância que o Professorado tem na decisão do seu próprio futuro.

PALAVRA DOS PROFESSORES:

Para nossa reflexão vai o relato de uma Professora preocupada com a qualidade do ensino aplicado na rede municipal...   

ED... A RECLAMAÇÃO NA ESCOLA E A MESMA DE SEMPRE..

1°) MUITOS PROJETOS...O APRENDER LER E ESCREVER ESTÃO FICANDO DE LADO, POIS TEM PROJETOS QUE QUEM ACABA POR FAZER SOMOS NÓS DEVIDO A IDADE DOS ALUNOS (1° E 2° ANOS) MAS ATÉ OS DE 3° A 5° ESTÃO BEM AQUÉM DO QUE DEVERIAM ESTAR.- PRECISA REENVIDICAR PRA RITA A DIMINUIÇÃO DESSES PROJETOS URGENTEMENTE

2ª)OUTRA....PERCEBMOS QUE AS CÇAS VINDAS DA PRÉ- ESCOLA, AO CONTRÁRIO DO QUE A SEME PROPAGOU AOS 4 VENTOS QUE APÓS ESSES NOVO MATERIAL (CONVIVER) ELAS MELHORARIAM....MAS NÃO FOI O QUE HOUVE.....(OS 1° ANOS ESTAO BEM RUINS)

E OS MEUS ALUNOS ESSE ANO ESTÃO MAIS FRACOS QUE OS DO ANO PASSADO, E SEGUNDO AS CUES E A DUE, E REFLEXO DESSE CONVIVER E APRENDER, QUE DIGA-SE DE PASSAGEM É UM HORROR...MAS QTO A ISSO SÓ DEUS...MAS QUE ESSES LIVRO DEVERIA SER REVISTO E REFEITO COM A PARTICIPAÇÃO DOS PROFESSORES (NÃO OS PUXA SACOS, OS QUE CRITICAM SEM MEDO)ISSO DEVERIA...

3°) OS HTPS CONTINUAM SERVINDO SÓ PRA RECADOS, QUE HORA VAMOS TER PRA PLANEJAR? AINDA MAIS AGORA QUE TEMOS QUE DAR O REFORÇO (QUESTÃO FEITA POR UMA PROFESSORA)..AS CUES NÃO PARAM NA ESCOLA, SÓ REUNIÃO E MAIS REUNIÃO (QUESTÃO FEITA, PQ EU NÃO DOU A MÍNIMA SE ESTÃO LÁ OU NÃO KKKKKKKK

4°) EM QUE PÉ ESTÃO AS DISCUÇÕES SOBRE AS 5 HORAS, E QUEM NÃO TEM PROF° ESPECIALISTA? E MAIS, TEM 2 PROF ESPECIALISTA NA MINHA ESCOLA QUE MAIS FALTAM DO QUE VÃO...E AI O PROF° DA SALA VAI GANHAR HORA EXTRA???????????

POR ENQUANTO É SÓ.. SE TIVER MAIS ALGUMA COISA EU AVISO...ATÉ BREVE  

QUALQUER DÚVIDA, SUGESTÃO OU CRÍTICA, SOLICITAMOS QUE SEJAM COMPARTILHADAS POR TODOS OS PROFESSORES. POR ISSO PEDIMOS QUE POSTEM-NAS EM:

http://edbatepapo.blogspot.com

A APEOESP deseja a todos os Professores da Rede Municipal de Ensino, um bom recesso, um merecido descanso e um revigorado retorno ao segundo semestre!...

INDAIATUBA, 28 DE JUNHO DE 2012

2.ª REUNIÃO DE RE'S MUNICIPAIS 2012

DIA 28 DE JUNHO DE 2012   QUINTA FEIRA

A partir das 08:00 - Subsede Indaiatuba

NOS PROFESSORES RE'S ESTAREMOS REUNIDOS PARA ENCAMINHAR OS DIVERSOS ASSUNTOS QUE AINDA ESTÃO PENDENTES E ELABORAR NOSSA PAUTA DE AÇÕES PARA O SEGUNDO SEMESTRE.

PRECISAMOS LEVANTAR EM NOSSAS UNIDADES, JUNTO AOS NOSSOS COLEGAS PROFESSORES, QUAIS SÃO OS TEMAS/CRÍTICAS/PROBLEMAS QUE MAIS AFETAM NO MOMENTO... ASSIM ENCAMINHAREMOS A SECRETÁRIA UM DOCUMENTO OBJETIVO, SIMPLES E DIRETO.

APEOESP FARÁ SORTEIO DE UMA IMPRESSORA AOS NOVOS FILIADOS!!!... 

Se você ainda não é filiado ou conhece algum Professor nessa condição, sugira que o mesmo se filie e conheça o nosso Sindicato. Quanto maior o número de filiados, maior a nossa força!... 

1.ª REUNIÃO COM SECRETÁRIA RITA - 2012

Indaiatuba, 23 de Abril de 2012.

Nesta data a Secretária nos recebeu e tratamos de vários assuntos. Segue um resumo da pauta e as devolutivas da Secretária.

Sra Maria Helena, Secretária Rita, Professores(as) Eliana Antonio, Genielson, Rosália, Edgar,

Jaqueline e Eliete

Ilma Sr.ª Secretária Municipal de Educação Rita Transferetti,... a APEOESP vem através deste apresentar-lhe um breve resumo de alguns assuntos que estão, ao nosso entendimento, pendentes.

1.º) CURSO THINKQUEST ORACLE (PLI)

A SEME deve oferecer, de forma opcional, cursos que sejam realizados fora do horário de trabalho. Se já estivéssemos usufruindo da Lei 11.738/08, essa situação/problema não ocorreria.
Caso sejam obrigatórios (presenciais ou a distância), que a SEME organize-os de maneira a não sobrecarregar o Professorado. Ocorre que em diversas escolas da Rede, os Professores tem que deixar seus alunos com inspetores para concluir suas atividades. Em outras por sua vez,... os Professores são orientados a concluir em suas casas um curso que demanda tempo e acompanhamento.
O Professor precisa de tempo para usufruir o que esta aprendendo. Este curso, da maneira como foi apresentado esta sufocando o nosso início de ano letivo.
Lembramos que não somos contra a oferta de cursos, mas que sejam planejados e previamente divulgados.
Muitos Professores afirmam que foram obrigados a se inscrever. Isso não faz sentido e revela a dificuldade da SEME em nos oferecer uma formação continuada e adequada.

DEV.: Foi dada as orientações aos nossos Gestores e devido as suas interpretações, ocorreram alguns imprevistos. A SEME já tem um compromisso assumido com THINK e nenhum Professor foi obrigado a fazer o curso.

2.º) PALESTRAS EM HORÁRIOS DIFÍCEIS

Considerando que muitos Professores acumulam cargos (Prefeitura, Estado e Particular), a SEME tem nos proposto alguns cursos que se tornam inviáveis.
Um exemplo é o Curso de Libras, que é extremamente importante e de interesse da grande maioria dos Professores. O problema é que o seu horário dificulta a participação...
Sugerimos cursos por pólos, com disponibilidade de horário para a maioria e nos períodos de capacitações.
Mais uma vez, cabe lembrar-lhes da importância da Lei 11.738/08.

DEV.: Acredita que pode "sim" haver cursos por pólos. Sem problemas... Ocorre que a maioria dos cursos acontecem no CIAEI, pela estrutura física e pela segurança. Quem acumula cargo só pode fazer curso em horário de trabalho.

3.º) PÓS GRADUAÇÃO

Já temos/existe um acordo firmado com a Prefeitura. O mesmo estabelece que podemos pleitear cursos de Pós Graduação em nossas específicas áreas. Os Professores de Arte da rede já tem uma proposta muito boa do SEAD em EDUCAÇÃO MUSICAL. Já estabelecemos um primeiro contato com a Sr.ª Eliane Faccio da SEME, e até a presente data não houve retorno.
Gostaríamos de saber da Secretária, quais seriam as possibilidades que a SEME tem nesse sentido.

DEV.: Primeiro ela pediu para que nos informasse-mos, sobre como este curso esta sendo oferecido em Salto. A seguir ela nos informou que cursos de longa duração, a Prefeitura não pode custear. Deve haver processo licitatório.
O Governo Federal (MEC), oferece graduação para todos os Professores do Brasil. Já uma Pós seria uma segunda graduação e o nosso Município não pode arcar com este formato de parceria.
A Prefeitura pode, sem problemas ceder o espaço para a realização do mesmo.

4.º) DOC III RECÉM CONTRATADOS

Recebemos a informação que os novos Professores de Arte, Ed. Física e Filosofia, estão assumindo com remuneração inferior a suas funções. Segundo relatos, os mesmos estão sendo equiparados aos DOC I e inclusive estão substituindo.
Segundo as informações que recebemos, esta situação se estende por todo ESTÁGIO PROBATÓRIO. Precisamos verificar até que ponto isso é verdade ou falha de interpretação dos Professores.

DEV.: Primeiro ela nos informou que não há diferença salarial entre os DOC III antigos e os novos. Eles só ingressam quando existe a possibilidade de carga horária. Sendo assim elas não ficam a disposição para substituir.
Independente desse fato, pela nova lei, TODOS os Professores (Doc I, II, III e IV), ingressam como DOC I. Esta tudo no Novo Estatuto do Magistério.

5.º) PROGRESSÃO NA CARREIRA

Aproveitando o momento, gostaríamos de lembrar que dentre as falhas da REESTRUTURAÇÃO DE 2010, a que tem chamado a atenção neste momento é sobre a situação do Professor que deseja permanecer em sala de aula. Se o mesmo não tem interesse em ser Coordenador ou Diretor/Gestor, ele deve SIM ter o direito de PROGREDIR horizontalmente na carreira.
Para que tenhamos um significativo avanço e que não pairem dúvidas, gostaríamos de poder nos reunir com a Secretarias (Educação e Administração) e apresentar esta alteração na lei da Progressão.

DEV.: Já existe um decreto publicando que GMs e Professores deverão Progredir. E que isso deverá ocorrer sem maiores problemas. Sugeriu que estudássemos a Lei 11.2010 (Plano de Carreira), para opinar.
 
6.º) REDUÇÃO DE JORNADA (LEI 11.738/08)

A APEOESP entende que nós Professores e a SEME já iniciamos um processo de elaboração para a implementação da Redução de Jornada em nossa Rede Municipal. Foi a partir de 23 de Fevereiro de 2012, em uma reunião, que começamos esboçar as possibilidades.
Nós Professores RE's presentes, percebemos que deveríamos iniciar, junto aos nossos pares, um apanhado de sugestões:

* Quando DOC II substituir DOC III, o mesmo deverá receber horas extras.
* Para os Professores que já possuem carga de 30 h ou 40 h, que se estabeleça o percentual de "Serviço Extraordinário". Até que sua jornada esteja devidamente enquadrada na lei 11.738/08.
* Convocação imediata dos Professores DOC I, II e III aprovados no último concurso. Se já expirou, baixar decreto estendendo/prorrogando-o.
* Se ainda continuarmos sem Professores DOC I, que se crie um CADASTRO DE PROFESSORES EVENTUAIS. Convocando em Edital no Município e criando uma lista de Professores Substitutos sem concurso. Apenas com Pré Seleção. Esta medida já existe na Rede Estadual. Na Rede Municipal,... por conta de sua melhor infra estrutura, o controle de freqüência, as orientações e capacitações dos “Eventuais”, trariam grandes benefícios a estrutura de toda a rede. E ainda pode-se contar com a possibilidade do “desligamento automático”,caso o Eventual não corresponda as necessidades da Rede.

Nesse primeiro momento, as sugestões pairam na questão da falta de mão-de-obra e na falta de atrativo para esta mão-de-obra.

Assim o fizemos e em nossa Primeira Reunião de 2012 e concluímos que:

- A LEI 11.738/08 É DIRETA (E CLARA),... NÃO NOS CABE REINTERPRETÁ-LA,... E SIM APLICÁ-LA.

- ESTE ANO NÃO HAVERÁ CONCURSO PÚBLICO, POIS É ANO ELEITORAL. NÃO INICIAREMOS 2013 COM UM NOVO CONCURSO PÚBLICO PARA PROFESSORES (DOC. I, II, III E IV). ASSIM, VISUALIZAMOS QUE SE NÃO É POSSÍVEL IMPLANTAR A REDUÇÃO (LEI 11.738/08) AGORA,... NO INÍCIO DE 2013, PELA SITUAÇÃO E PRÉ-DISPOSIÇÃO DA SEME, TAMBÉM NÃO O SERÁ.

- NÃO DEVEMOS MAIS ESPERAR OS DESDOBRAMENTOS DESSA LEI NA ESFERA ESTADUAL

- DEVEMOS INICIAR "PARCIALMENTE" A SUA IMPLEMENTAÇÃO.

Como já foi dito, exemplificado, discutido, analisado e tudo o mais sobre a matéria, o que nos resta é a sua efetivação.
Por conta de tudo isso, é que a APEOESP, vem alertar a TODAS AS SECRETARIAS MUNICIPAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO que estas serão notificadas pelo descumprimento da Lei 11.738/08, e que isso acarretará um grande desgaste para ambas as partes.
De certo, acreditamos que só é possível saber se dará resultado, a partir da sua implantação. Assim, nosso município estaria dando um grande salto em qualidade de vida para os seus queridos Professores e cumprindo a lei em sua totalidade.

DEV.: Primeiro ela afirma que 76% dos DOC II, já estão atendidos com a redução. Só não estão normatizados. Ou seja, não lhes foi anunciado oficialmente a desobrigação de acompanhar as aulas dos DOC III.

A Prefeitura já chamou 70 DOC I e desses 64 já estão atuando. E ainda temos uma longa fila para serem chamados.

Este concurso ainda tem dois anos e pode ser prorogado por mais tempo.

A Prefeitura não pode contratar temporários (EVENTUAIS), pois o Tribunal de Contas do Estado irá questionar. Hortolândia já teve problemas com isso.

Os Secretários de Educação dos Municípios da RMC (Região Metropolitana de Campinas), se reunirão em Nova Odessa em 17/04 para tratar exclusivamente da lei 11.738/08.

Segundo a Secretária, iniciaremos 2013 com 100% da aplicação da Lei 11.738/08.    

Acreditamos que o diálogo tem sido o nosso maior aliado e esta Secretaria tem nos atendido.

Atenciosamente

APEOESP INDAIATUBA

1.ª REUNIÃO DE RE's MUNICIPAIS DE 2012

Professores do Município de Indaiatuba em sua 1.ª Reunião de 2012

Genielson, Maely, Joice, Maria Helena, Elizabeth, Rosiana, Elisandra, Eliete, Liliana, Eliza Maria, Rosangila, Edgar, Edilson, Marcos Roberto, Jaqueline, Divanilde, Patrícia Regina, Juliana Batista e Eliana Antonio

Professoras e Professores na Luta

INDAIATUBA, 29 de Março de 2012

Aos Vinte e Nove dias do Mês de Março de 2012, estiveram presentes em nossa Sub Sede, os Representantes de Escola (RE’s). Fazendo uso do direito de uma das quatro reuniões anuais.

Nesta primeira reunião foram tratados diversos assuntos:

CALENDÁRIO DE REUNIÕES, ATA DO FIM DA GREVE DE 2010, A NOSSA ENTIDADE, REDUÇÃO DE JORNADA, LISTA DOS MUNICÍPIOS QUE NÃO CUMPREM A REDUÇÃO DE JORNADA, ELABORAÇÃO DE PROPOSTAS PARA APLICAÇÃO DA REDUÇÃO DE JORNADA NA REDE, CURSOS, CAPACITAÇÕES, PROJETOS, PÓS GRADUAÇÃO, PALESTRAS, ASSUNTOS ANTIGOS, PROPOSTA PEDAGÓGICA ATUAL E OS MOVIMENTOS PAREDISTAS DA REGIÃO.

Além dos assuntos citados acima, o Prof.º Edilson fez uma breve explanação sobre a AQUEND – Associação Queremos os Nossos Direitos.

Apresentou-nos os objetivos dessa ONG e os projetos que serão desenvolvidos pela mesma.

Em 2012 o tema abordado será “EDUCAÇÃO E CIDADANIA SEM BULLYING E SEM PRECONCEITO”.

Consultou-nos sobre a possibilidade de apoio da APEOESP e da multiplicação das informações dessa entidade junto ao Professorado. Consideramos que nossa entidade não deve ficar indiferente a essa questão. Os RE’s presentes se manifestaram favoravelmente a causa, solidarizando-se e prestando apoio.

Porém, fica decidido que será convocada Assembléia para deliberar sobre a matéria apresentada.

Logo a seguir, retomamos as leituras da pauta e iniciamos coleta de sugestões/idéias para os assuntos apresentados.

Todas as propostas foram lidas para o grupo, rediscutidas e finalizadas.

Concluímos este dia elaborando o esboço de um documento que será encaminhado a Secretaria Municipal de Educação.

Contamos com a presença de dezenove Professores da Rede Municipal.

A PARTIR DAS PROPOSTAS APRESENTADAS ESTAREMOS INICIANDO A ELABORAÇÃO DE UM DOCUMENTO. NELE APRESENTAREMOS O NOSSO PONTO DE VISTA, NOSSAS CRÍTICAS E SUGESTÕES A SECRETARIA DE EDUCAÇÃO.

PROFESSOR,... MESMO QUE VOCÊ NÃO TENHA PARTICIPADO DESSA REUNIÃO, GOSTARÍAMOS DE PODER CONTAR COM SUAS IDÉIAS E SUGESTÕES. FIQUE A VONTADE PARA POSTAR!...

1.ª REUNIÃO DE RE's APEOESP - 29 DE MARÇO DE 2012

NA PRÓXIMA QUINTA FEIRA (29/03/2012), A PARTIR DAS 08:00, ESTAREMOS REALIZANDO A NOSSA PRIMEIRA REUNIÃO DE 2012. NELA ABORDAREMOS ASSUNTOS ANTIGOS E NOVOS.

É FUNDAMENTAL A PRESENÇA DOS RE's!...

SE A SUA UNIDADE AINDA NÃO ELEGEU O SEU REPRESENTANTE, FAÇA ISSO!... CONVOQUE SEUS COMPANHEIROS(AS), EXPLIQUE A IMPORTÂNCIA DESSA FUNÇÃO E FAÇAM UMA ELEIÇÃO ENTRE OS SEUS PARES.

EM SEGUIDA ENTRE EM CONTATO CONOSCO E COMECE A COLABORAR NESTA TAREFA IMPORTANTE.

VALE LEMBRAR QUE SÃO QUATRO REUNIÕES NESTE ANO. TODAS COM DIREITO A DISPENSA/ABONO DE PONTO.

REDUÇÃO DA JORNADA - LEI 11.738/08

REUNIÃO COM SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO E APEOESP

Prof.ª Eliane Faccio, Secretària Rita Transferetti, Prof. Genielson, Prof.ª Jaqueline e Prof.º Edgar

Aos Vinte e Três dias do Mês de Fevereiro de 2012, nós Professores Representantes da APEOESP (Genielson, Jaqueline e Edgar), estivemos na Secretaria da Educação de Indaiatuba. Fomos recebidos pela Secretária Rita Transferetti e Pela Diretora de Departamento Sra Eliane Faccio, por conta de um ofício protocolado na semana anterior.

Este ofício tinha o objetivo de esclarecer e debater sobre a redução de jornada e apresentar as datas de nossas reuniões de RE's.

Em primeiro lugar a Secretária se adiantou em nos concentir as datas apresentadas. Ficou definido que nos dias 29/03/2012, 28/06/2012, 30/08/2012 e 25/10/2012, nós Professores RE's, poderemos nos reunir e desenvolver nossas atividades e ações.

Vale lembrar que;... mesmo nos antecipando, os procedimentos deverão continuar. Protocolar com antecedência e após as reuniões, protocolar lista de presença dos RE's.

Concluímos esta parte apresentando uma cópia da ATA DE REUNIÃO DE 2010, que nos garante este direito. Esta mesma cópia será multiplicada e distribuida entre os RE's para que divulguem em suas unidades escolares. Assim Gestores, Coordenadores e Secretários ficarão cientes e irão adequar-se as respectivas datas.

O segundo assunto a ser tratado foi a REDUÇÃO DA JORNADA - LEI 11.738/08. A lei determina que 1/3 da Jornada do Professor seja cumprida fora da sala de aula e sem contato com o aluno.

A Secretaria nos adiantou que já vem elaborando estudos e simulações sobre a matéria. Afirmamos que também estamos elaborando estudos e ouvindo as sugestões do Professorado.

Ela nos perguntou se já teríamos uma proposta para apresentar!... Afirmamos que antes de apresentar qualquer proposta, gostaríamos de lembrar que Estados e Municípios deverão se adequar a nova lei.

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Fizemos aleitura de um exemplo:

"PREFEITURA DE JOÃO PESSOA CUMPRE A LEI DO PISO EM SUA TOTALIDADE!!!..."

PMJP garante aumento salarial a Professores  (Jornal da Paraíba 13/01/2012)

Na reportagem observamos que o Prefeito local, o Secretário da Administração, a Secretário da Educação e o Sindicato dos Servidores de lá, chegaram a um acordo e a lei está sendo cumprida na sua totalidade...

A Secretária nos afirmou que tem estabelecido contato com diversas Prefeituras que já implantaram a nova lei. Ela percebeu que em alguns casos, a redução foi feita "as pressas", por conta disso surgiram equívocos.

Ela entende que, nesse momento, dentro da nossa rede, o que causaria o menor impacto para se implementar a redução, seria com as Professoras Titular de Classe PEB/DOC II com 30 horas. Com excessão das Professoras de 1.º Ano, pois as mesmas não tem Professor de Filosolfia. Do 2.º ao 5.º Ano, essas(es) Professoras(es) já tem garantido cinco aulas de Espacialistas (E.A, E.F. e Filosofia), dois HTPC's e três HTPL's.

Dentro dessa simulação as PEB/DOC II estariam "desobrigadas" de ficar acompanhando a aula dos Especialistas. Ficariam em outro ambiente, dentro da U.E., se capacitando e aprimorando os seus conhecimentos.

Segundo a Secretária, o que dificulta são os outros casos:

- Professores com 40 h semanais

- Professores com 30 h + reforço = 40 h

- Professores com duas cargas de 20 h = 40 h

PROFESSORES DE PRÉ- ESCOLA (25 horas semanais)

Na implementação da redução da jornada, estas Professoras, ficarão quatro horas da semana, sem contato com aluno e não tem Professores Especialistas.

PROFESSORES SUBSTITUTOS

Também tem direito a redução de 1/3, porém a grande maioria esta "fixo" em uma sala de aula e não tem quem os substituam no momento.

PROFESSORES ESPECIALISTAS (E.A., E.F. e FILOSOFIA)

Ao reduzir a jornada também cumprirão 1/3 na U.E. com capacitações e aperfeiçoamento. Porém, já nos adiantou que precisará contratar mais Professores.

DÚVIDAS???!!!...

- Quando um Professor Especialista faltar, a Professora PEB II (Titular) continuará em sala se não houver substituto. Consequentemente, esta não poderá se capacitar naquele momento!...

O que fazer?...

- O Professor titular receberá hora extra???...

- Mas o mesmo Professor já está recebendo pela capacitação/aperfeiçoamento da redução que tem direito!!!...

- O que podemos sugerir???...

Estas e outras questões que surgirão, deverão ser discutidas nas U.E.s entre Professores e encaminhadas pelo R.E. O Professor também poderá postar direto no BLOG.

Finalizamos este encontro entendendo que:

Iniciamos o processo de de elaboração da proposta e que "visualizamos" uma implantação gradual a partir do segundo semestre de 2012. Iniciando com as Professores DOC/PEB II.

Para que isso aconteça, devemos elaborar uma proposta que abranja todos os pontos possíveis dentro da questão.

Em contrapartida a SEME, já esta chamando novos Professores Substitutos do último concurso e acredita que no Município, a Lei 11.738/08, será totalmente implantada.

Peço que nos ajudem adivulgar o conteúdo desse encontro e que nos auxiliem para superarmos este desafio. Acreditamos que este documento pode ser finalizado em nossa reunião de 29/03/2012.

  



REUNIÃO FINAL SOBRE DATA-BASE 2012

Sr. Otávio, Boni, Odair, Núncio, Brother, Samir, Jaqueline, Edgar, Galvão, Geninho, José Carlos e Jaciara

NO DIA 09 DE FEVEREIRO DE 2012, NOS PROFESSORES RE's DA APEOESP, REPRESENTANTE DA A.G.M.I., DO SSPMI E DA ADMINISTRAÇÃO NOS REUNIMOS PARA TRATAR DA PAUTA AGENDADA.

Reunião sobre a Data-Base

ASSEMBLÉIA GERAL - SÁBADO - 11/02        AS 10:00 h na APEOESP
Precisamos avaliar o que foi proposto pela Administração e elaborarmos os devidos encaminhamentos.


SUA PRESENÇA É FUNDAMENTAL!!!...

Neste último Sábado, 11 de Fevereiro, ficou decidido em Assembléia que nós Professores aceitamos a proposta apresentada pela Administração.

Por entendermos que já existe um avanço entre as partes, que a Data-Base esta sendo respeitada e que o diálogo nos fará avançar, nos propusemos a caminhar com o que foi proposto.
Vale lembrar que a nossa pauta foi "ÚNICA",... só nos manifestamos em relação ao índice de reposição salarial. Outros assuntos serão tratados no seu devido momento.