APEOESP SUB SEDE INDAIATUBA - DATA-BASE 2013
 |
| Prof.ª Eliete, Prof.ª Jaqueline, Secretário Núncio e Prof.º Edgar |
Indaiatuba, 29 de Janeiro de
2013
Nós,
Professores da Rede Municipal de Ensino, tendo como base o resumo de nossos
encontros em 2012, estamos mais uma vez presentes em reunião com a
Administração Pública Municipal.
Nosso
principal objetivo é o diálogo na apresentação de propostas que garantam uma
melhoria na qualidade de vida e na renda do Professorado.
Lembrando
que a Educação no município tem demonstrado ampla evolução,... que crescemos em
números de alunos, funcionários e professores,... também em qualidade e
atendimento a comunidade.
Nisso
reflete o empenho e o compromisso de todos e que reforçamos a idéia da busca,
da melhoria dos nossos ganhos e/ou rendimentos, bem como a sua manutenção
anual.
Ressaltamos
que a renda per capita, orçamento municipal, e PIB no município se elevam a
cada ano, fazendo com que a qualidade e o custo vida acompanhem essa tendência.
Esses fatores elevam o interesse no município, mas também elevam IPTU, aluguéis,
alimentação e vestuário.
Viver
em Indaiatuba é caro!... O nosso poder de compra diminui a cada ano e a nossa sustentabilidade é constantemente
ameaçada. Mesmo aplicando-se aos nossos rendimentos o índice inflacionário.
Para
lecionar em Indaiatuba é necessário morar bem, vestir-se bem, atualizar-se,
alimentar-se bem e ter mobilidade. Todos esses itens pesam em nossos bolsos.
Acreditamos
que além do índice inflacionário, seja necessário acrescentar um aumento real
aos nossos ganhos. Assim estaremos evoluindo, acompanhando a tendência de valorização
do magistério e investindo no ser humano.
É
notório que na área educacional, nosso município tem alcançado grandes êxitos.
Também é relevante a projeção que isso traz ao município. Em tempos de economia
globalizada educação é moeda forte.
Também
é notório a evolução na qualidade, nos investimentos em tecnologias, novas instalações,
cursos, capacitações e no trato/diálogo
com o Professorado.
Porém
não devemos nos iludir e deixar de lado o que inúmeras fontes de pesquisa
(IBGE, FIPE, DIEESE E APEOESP) apontam:
“Para um Professor de Ensino
Fundamental lecionar com amor, vigor e consistência, ele deve ser bem
remunerado!!!...”
“O ideal é que um Professor de Ensino
Fundamental, dentro do Estado de São Paulo, receba por 30 horas semanais R$
4.300,00 entre salário, auxílio alimentação e auxílio transporte!...”
Sabemos
do Piso Salarial Nacional e de sua aplicabilidade. Nosso município cumpre o que
determina a lei 11.738/08.
Também
esta se adequando e iniciaremos a “Redução da Permanência com Alunos em Sala
de Aula em 1/3” a partir desse ano letivo de 2013.
Portanto
e para não alongar, um Professor do Ensino Fundamental em nossa rede municipal,
necessita de:
1.º)
AUXÍLIO TRANSPORTE para as Professoras Doc. I ( Substitutas).
Elas
se deslocam, dentro do horário de trabalho, por várias unidades da rede,
pagando do próprio bolso. Isso diminui ainda mais a pouca renda e o salário que
recebem. Pesquisamos e sugerimos um auxílio transporte de 7% as Professoras
Doc. I (Substitutas).
2.º)
CARTÃO CESTA/ALIMENTAÇÃO
Este
benefício precisa ser incorporado urgentemente ao ganho do Professor. Não
admitimos ficar excluídos desse benefício que melhora a qualidade de vida de
qualquer trabalhador.
3.º)
AUMENTO SALARIAL DE 10%
Além
do índice de inflação o Professor necessita de um aumento real. Por tudo que já
foi citado nesta e por entendermos ser justo.
4.º)
ALTERAÇÃO DA DATA-BASE
Necessitamos
que a data para negociação seja alterada para 1.º de MARÇO de cada ano. Fica
extremamente difícil mobilizar a categoria em Janeiro; além de ser mês de
férias dos Professores os índices inflacionários são finalizados/divulgados
neste mesmo mês, dificultando o debate e
a reflexão entre os Professores.
Finalizamos
esta na intenção de busca permanente da qualidade, eficiência e dos bons
serviços a toda população.
Desejamos
que a Administração atenda as nossas reivindicações.
Atenciosamente
PROFESSORES MUNICIPAIS
DE INDAIATUBA
Observações:
Esta reunião foi para apresentação da Pauta dos Professores sobre DATA BASE 2013.
Na minha humilde opinião apeoesp e sindicato deveriam negociar juntos uma pauta unica e decisão em conjunto, pois em ultima analise somos todos servidores municipais.
ResponderExcluiroi Edgar tdo bem? Primeiro lhe desejo um ótimo 2013, em segundo quero dizer que já na sexta-feira apresentarei este relato para minhas e meus colegas de trabalho.
ResponderExcluirAgradeço a você (nosso representante, muito bem representado) e as professoras Eliete e Jaqueline por terem mesmo nas férias se empenhado nessa primeira reunião com a administração municipal, realmente nossa luta é constante e de extrema importância.
Quanto ao comentário "Anônimo" acima, penso sim que temos que unir , somar e multiplicar forças, mas como somos várias categorias dentro do serviço público, temos questões diferenciadas, por isso a necessidade de por exemplo professores, saúde, guarda municipal terem além do Sindicato dos servidores uma organização específica. Temos que estar juntos sempre, principalmente numa GREVE.
Estamos juntos, pois a luta é contínua.
Abraço fraterno Professora Elisandra.
Bom dia anônimo(a), se vc conferir a pauta do SSPMI e da APEOESP, perceberá que isso já ocorre. Estamos em sintonia... Porém nossa categoria (Professor) apresenta especificidades e estatuto próprio. (O Estatuto do Magistério)
ResponderExcluirCabe lembrar também que REDUÇÃO DE JORNADA como o SSPMI esta pleiteando, nos Professores já conquistamos. A implementação da Lei 11.738/08, em sua totalidade, começa a vigorar neste período letivo.
Lembrando que a jornada, é nos quem estabelecemos no processo de atribuição de aulas. De acordo com a jornada estabelecida por cada Professor, que se estabelece 1/3 sem contato com aluno, em outro ambiente na U.E., capacitando-se e aprimorando seus conhecimentos.
Qualquer dúvida, leia nas postagens anteriores, o passo a passo dessa grande conquista dos Professores de Indaiatuba.
Professora Elisandra,... muuuito obrigado pela colaboração e compreensão. Peço que continue multiplicando os nossos passos!...
ResponderExcluirPARABÉNS pelo trabalho que fazem na Apeoesp sendo a voz de nós professores, temos muito o que evoluir enquanto união e luta, seria bom que tivessemos a clareza e o entendimento para debatermos as nossas necessidade enquanto grupo, ainda bem que a Apeoesp está bem representada por vcs e que avançamos esse ano muito nas nossas conquistas, principamente em benefícios como vale alimentação que infelizmente não temos nada...
ResponderExcluirAproveito para perguntar ao professor Edgar como está a questão da 1ª semana da greve.
muito obrigada e um bom ano com muitas vitórias para nós todos...
Aline
Obrigado Aline por sua colaboração.
ResponderExcluirAs faltas da GREVE DE 2010 estão sendo tratadas por nossa Advogada Dr.ª Renata. Ela esta entrando com uma ação coletiva por São Paulo. Juntamos documentação de vários Professores da Rede e no fim de Novembro passado, encaminhamos a nossa advogada.
Ela participou de uma reunião nossa (está no BLOG), nos orientou e esclareceu diversas dúvidas.
Agora é só ter paciência que também conseguiremos reverter esta situação.
Peço que continue postando, sugerindo ou criticando.