REUNIÃO COM SECRETÁRIO NÚNCIO É DIA 24/01/2012
A Secretaria da Administração Pública irá receber nesta terça feira, uma Comissão de Funcionários Públicos. Esta Comissão será formada pelo SSPMI, APEOESP e Associação dos Guardas Municipais.
Nós da APEOESP já elaboramos um grande estudo sobre a DATA-BASE. Nos reunimos diversas vezes e inclusive nas férias. Fizemos vários levantamentos sobre a matéria e em nossa última reunião (20/01/2012), chegamos ao índice de 12,5%.
No sábado, dia seguinte a reunião, apresentamos nossa proposta em Assembléia Geral no SSPMI na Morada do Sol. O SSPMI também apresentou a sua proposta que era de 14,5%. Logo a seguir foram abertas as inscrições e todos os presentes puderam se manifestar.
Assim ficou decidido que além do índice também seriam incluidos outros ítens na pauta de reunião. Para concluir, foram votados ítem por ítem e fechamos a pauta a ser apresentada.
PROPOSTA A SER APRESENTADA NA PRÓXIMA TERÇA DIA 24/01/2012:
- CARTÃO- CESTA PARA TODOS
- REDUÇÃO DE JORNADA P/ 30 H SEMANAIS PARA O FUNCIONALISMO EM GERAL
- LIBERAÇÃO/AFASTAMENTO PARA OS DIRIGENTES DO SSPMI
- IMPOSTO SINDICAL (TAXA NEGOCIAL) DE 3,0%. EM TRÊS DE 1,0% - SSPMI
- RETIRADA TOTAL DAS FALTAS DA GREVE DE 2010
- RETIRADA TOTAL DAS FALTAS DA GREVE DE 2010
- APLICAÇÃO DO ÍNDICE DE 14,4%
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| Trabalhadores em Votação no SSPMI |
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| Aprovação do índice para negociação |
A aplicação do índice de 14,4% foi estabelecida em Assembléia Geral e nós da APEOESP acatamos a decisão. E por entendermos que a mesma foi transparente, reflete a opinião da maioria dos Servidores Públicos.
A seguir apresentamos o resumo dos estudos elaborados pela APEOESP:
DATA-BASE 2012
Nós Professores do Município de Indaiatuba, representados pela APEOESP, propomos o seguinte:
Com base em uma sequência de estudos, análises dos indicadores econômicos e também por entendermos que Inflação, Custo de Vida e as Perdas Anteriores precisam ser revistos, chegamos a um denominador...
Também entendemos que este denominador deve ser apreciado e votado em Assembléia com todo o Funcionalismo Municipal de Indaituba. Pois, a partir da opinião da grande maioria de Servidores, apresentaremos junto com o SSPMI e a Associação dos Guardas, um índice que seja relevante e contemple, não plena mas parcialmente os nossos anseios, a Administração Municipal.
O índice que será apresentado a seguir, é fruto do trabalho de pesquisa e sondagem dos Professores Municipais em suas reuniões de RE's e consultas na região. Portanto utilizamos todo os mecanismos possíveis (internet, sindicatos e Professores de outras Redes).
Além do Custo de Vida, Inflação de 2011 e Perdas Anteriores, também levamos em consideração a elevação do Salário Mínimo, IPTU, Água/SAAE, Transporte, Alimentação, Saúde, Cesta Básica e o Orçamento Municipal. Agregado a tudo isso, optamos por elencar um aumento real, por acreditar-mos ser justo e merecido.
§ 1.º) INFLAÇÃO DE 2011
Fechamos (segundo o DIEESE) Dezembro, com Inflação de 6,5%. Isto demonstra que o nosso poder de compra diminuiu.
§ 2.º) CUSTO DE VIDA
Também de acordo com o DIEESE, o nosso Custo de Vida aumentou em 6,9%. Porém todos sabem que em Indaiatuba o
Custo de Vida é ainda maior.
§ 3.º) CESTA-BÁSICA
Subiu 4,73%em média. Aqui em Indaiatuba, sentimos um peso maior nessa questão, pois não temos direito a este benefício.
§ 4.º) PERDAS ANTERIORES
Entre 2004 e 2009, não obtivemos repasse da Inflação. Isto ocasionou grandes perdas ao nosso bolso. Após a
Reestruturação, até Dezembro de 2011 entendemos que perdemos 2,5%. No período houve 6,0% de Inflação e a
Administração só nos passou 3,5%.
Finalizamos este levantamento, estabelecendo um índice de 12,5%. Acreditamos ser este o índice mais adequado para o momento
e entendemos que o impacto nas contas do Município não afetará e nem ultrapassará o Limite Fiscal.
Com base em uma sequência de estudos, análises dos indicadores econômicos e também por entendermos que Inflação, Custo de Vida e as Perdas Anteriores precisam ser revistos, chegamos a um denominador...
Também entendemos que este denominador deve ser apreciado e votado em Assembléia com todo o Funcionalismo Municipal de Indaituba. Pois, a partir da opinião da grande maioria de Servidores, apresentaremos junto com o SSPMI e a Associação dos Guardas, um índice que seja relevante e contemple, não plena mas parcialmente os nossos anseios, a Administração Municipal.
O índice que será apresentado a seguir, é fruto do trabalho de pesquisa e sondagem dos Professores Municipais em suas reuniões de RE's e consultas na região. Portanto utilizamos todo os mecanismos possíveis (internet, sindicatos e Professores de outras Redes).
Além do Custo de Vida, Inflação de 2011 e Perdas Anteriores, também levamos em consideração a elevação do Salário Mínimo, IPTU, Água/SAAE, Transporte, Alimentação, Saúde, Cesta Básica e o Orçamento Municipal. Agregado a tudo isso, optamos por elencar um aumento real, por acreditar-mos ser justo e merecido.
§ 1.º) INFLAÇÃO DE 2011
Fechamos (segundo o DIEESE) Dezembro, com Inflação de 6,5%. Isto demonstra que o nosso poder de compra diminuiu.
§ 2.º) CUSTO DE VIDA
Também de acordo com o DIEESE, o nosso Custo de Vida aumentou em 6,9%. Porém todos sabem que em Indaiatuba o
Custo de Vida é ainda maior.
§ 3.º) CESTA-BÁSICA
Subiu 4,73%
§ 4.º) PERDAS ANTERIORES
Entre 2004 e 2009, não obtivemos repasse da Inflação. Isto ocasionou grandes perdas ao nosso bolso. Após a
Reestruturação, até Dezembro de 2011 entendemos que perdemos 2,5%. No período houve 6,0% de Inflação e a
Administração só nos passou 3,5%.
Finalizamos este levantamento, estabelecendo um índice de 12,5%. Acreditamos ser este o índice mais adequado para o momento
e entendemos que o impacto nas contas do Município não afetará e nem ultrapassará o Limite Fiscal.
O importante é que nesse ano, tanto a APEOESP, quanto o SSPMI se mostram unidos e chegaram a um acordo comum, não acontecendo como no ano anterior onde se chegou à mesa sem uma proposta coerente, sendo quase que obrigados a aceitar os 3% oferecidos. É esse o caminho.
ResponderExcluirGente, terça vai ser 24. E aí?
ResponderExcluirParece tudo coerente com excessão das faltas que o senhor Reinaldo se mostra irredutível. A pergunta é :
ResponderExcluir-Será esse o momento de se falar em retirada de faltas?
Temo complicar nossa situação , já que no momento o assunto mais importante é a Aplicação do Índice.
Parabéns Edgar e equipe pela organização, seriedade e estudos concretos. Acredito no trabalho conjunto e no bom senso da equipe. Na minha opinião a pauta deve negociar sim a retirada das faltas. Essa é a hora gente!!! Não vamos abaixar a cabeça. Vamos lutar pelo nossos direitos.
ResponderExcluirAcredito que de todas as reinvidicações as mais inviáveis são (1)a questão das faltas e (2)a redução generalizada de jornada para 30 h/s. 1 porque "O Administrador 'Público'" já se mostrou irredutível -por uma questão de EGO, VAIDADE ou PODER, quem sabe?-. 2 porque, desculpe o achismo, pode ser algo meio que impossível do ponto de vista administrativo. Mas se o índice apontado, a redução de carga horária em aula, as questões dos substitutos, dos descontos e do castigo das férias forem resolvidos conforme o previsto, a situação estará perto de boa.
ResponderExcluirConcordo com a Maely, temos, sempre que possível, falar a mesma língua.
ResponderExcluirEm primeiro lugar, agradeço a Professora Hosana pelo toque. A reunião é terça dia 24 de Janeiro.
ResponderExcluirEm seguida gostaria de salientar que de fato é muito importante a sintonia entre as frentes. O isolamento não é bom pra ninguém. E nós funcionários públicos, temos que estar, no mínimo, sabendo o que se passa nos outros setores.
E para finalizar, acredito que atingimos um primeiro objetivo, que é o consenso entre professores e os demais funcionários. Se conseguiremos os 14,4% ou não, é outra história... O que importa e é fundamental nesse momento, é o respeito e o diálogo entre as frentes que nos representam.
Antes de qualquer critica,gostaria de deixar aqui meu comentário,sou o representante da Guarda Municipal e acreditem,conhecemos muitas leis e claro estamos procurando entender um pouco mais a respeito de uma gestão pública pois é muito importante saber das leis que avaliam qualquer gestão.
ResponderExcluirPrimeiro gostaria de dizer que estamos muito tristes pois quando precisamos do Sindicato e seu setor jurídico,foi nos negado este apoio,e por isso tivemos que retirar dinheiro dos nossos orçamentos para pagar um advogado para nos defender,agora posso até estar errado mas quem acompanha toda esta luta está observando que quando é necessário os advogados disponíveis só atendem quem está na frente do sindicato,ou tem algum processo na defesa de algum funcionário mesmo que seja por assédio moral? Nós temos um em tramitação.
Ano passado foi aceito o aumento de 3.51% por mim e pela Roseana não porque era o nosso desejo,mas sim porque após duas tentativas de negociação,foi nos mostrado que havia quatro meses após o último aumento,e que deveria estar dentro do orçamento aprovado para que fosse possível um maior aumento,sob pena de responsabilidade fiscal,portanto procuramos outros caminhos,tanto que nós guardas municipais mesmo sendo punidos,recebemos a primeira semana da greve e não perdemos os dez dias de férias que tantos perderam,e a Roseana conseguiu o GPAP para todos pois eu sou testemunha deste pedido na data base passada.
Agora o orçamento mais uma vez já foi aprovado,e dentro do orçamento deixaram uma variável de 6% e a lei diz muito bem que tem um limite para cima e para baixo desta variável,agora nós não vamos agir com a emoção e sim com a razão,claro que gostaríamos se fosse possível uns 300% de aumento,mas acreditar no papai Noel ou no coelhinho da páscoa,são coisas já deixadas no passado,pesquisamos e em nenhum outro dissídio,de outros profissionais não encontramos algo próximo a este índice acertado entre APEOESP E SINDICATO(se bem que não estava presente,mas na verdade também não houve um consenso,pois ficaram com o maior índice)agora se chegasse um funcionário e colocasse 16% será que seria aprovado?
Temos que saber conciliar a razão com a emoção e só assim será possível chegar próximo ao que deseja.
Gostaria de informar a todos os leitores deste blog que nós aqui na Guarda Municipal não temos uma semana de falta injustificada,e sim um mês de falta injustificada,e devido não ter entrado em um acordo procuramos os meios judiciais,para assim não ter um desgaste maior,agora vai aqui um conselho(se bem que se fosse bom se vendia e não se dava não é verdade)houve uma reunião com o Reinaldo dia 23/12/2011,e pelo que foi analisando,ele se prontificou a fazer o possível do que lhe foi dito,inclusive a cesta básica a todos os professores,portanto com sabedoria e consciência,procurem a caminhar para frente e não estacionar,uma coisa de cada vez sempre é o melhor caminho,pois só assim chegamos a vitória!!!
Obs.: A data base para quem não sabe ela não é atrelada a inflação,tanto que professores do estado sabem muito bem que os governadores nem sempre respeitavam este índice.
Sr. Galvão seria prudente que o senhor se restringuisse as suas ideias para o seu grupo. Se possível guarde seus conselhos. Os professores municipais não são ignorantes com pensa. Peço um mínimo de respeito quando se dirigisse a nós professores.
ExcluirSenhor (a) Anônimo, este espaço do Blog e para todos.
ExcluirAcreditoque vivemos numa democracia(ao aqui em Indaiatuba não é??) Então deixe as pessoas escreverem o que quiserem.Eu não senti que fui desrespeitada e muito menos ignorante com o que o Galvão escreveu,esta é apenas a maneira dele de expor, sempre querendo exclarecer a todos. Pois saiba que tem muitos professores que não sabe o que vem aontecendo...alías nem mesmo tem interesseem participar ou fazer parte da Apeoesp.Então vamos sim respeitar a opinião de cada um e deixar pra brigar e mostrar os dentes e as armas pra o inimigo comum dosfuncionários públicos...Ok!!!. E saia do anonimato tbém.
E antes que eu me esqueça o Prefeito tem até abril para dar qualquer tipo de aumento devido ser um ano de eleições municipais e passado esta data,qualquer aumento só pode ter em 2013,UM ABRAÇO!!!
ResponderExcluirHá exatamente um ano atrás, sofrí perseguições tanto de professores como funcionários devido a data-base que erroneamente foi publicado por pessoas que eu defendí o índice de 3,51. Pessoas até mesmo do meu convívio decidiram antes mesmo de me procurar para um diálogo resolveu acreditar na conversa de terceiros. Pude retirar nesta época um grande ponto positivo, descobrí quem são meus verdadeiros amigos, amigos esses que conhecem minha índole, e sabem do meu ideal, que jamais em sã consciência prejudicaria alguém, porém como eu entendem que o poder não é nosso, somos apenas um instrumento, que não compete a nós decidirmos o que vai ser ou deixar de ser.
ResponderExcluirHoje refletindo sobre o assunto, vejo que alguns anos atrás, não tínhamos voz nenhuma, funcionário nem sequer era ouvido, quanto avanço, hoje somos ouvidos sim, muitas vezes ouvimos não, mas isso só nos dá gás para continuarmos defendendo no que acreditamos.
Particularmente, fico feliz em saber que apesar de muitas críticas,penso em quantas pessoas ficaram felizes porque ganharam o GPAP, muitas destas pessoas foram que me apontaram o dedo alimentando calúnia sobre minha pessoa. Não quero que pensem que é por orgulho não, mas sou grata a DEUS porque tive a oportunidade de fazer algo pelo meu próximo.
Quero finalizar dizendo que devemos sim lutar pelo que acreditamos mas nunca em cima de ilusões achando que mudaremos tudo da noite para o dia. As mudanças será lenta e gradual. Tem um frase que diz: Mude, mas mude devagar, porque o percurso será mais importante do que a velocidade.
MEUS AMIGOS VERDADEIROS: AMO VOCÊS!!!
Hj, MEUS AMIGOS sabem que particularmente estou passando pela maior prova de toda minha vida, onde minha fé está sendo testada profundamente, quero aqui dizer que se não fosse vocês eu não aguentaria, MORRO POR VCS, bJUS ROSIANA
Eu estava presente na reunião realizada no dia 20/01 as 14h, juntamente com o prof. representante da APEOESP e demais professores, pois fomos comunicados por e-mail que teríamos q estudar alguns índices para se chegar a um acordo do que seria levado ao SSPMI. Com base em vários índices, pegamos os dois mais importantes, consideramos tb as perdas acumuladas no período e chegamos a um valor, que foi apresentado. Entendo que o funcionalismo, apesar de possuir estatutos diferentes, vai receber o mesmo índice de reajuste. Está certo que há benefícios que só a educação recebe, como o GPAP, outros somente a GM, que é o adicional de periculosidade e assim por diante. Acredito ainda que nós, que participamos da greve histórica de 2010, que continuamos lutando pelos nossos direitos, que não abaixa a cabeça para os desmandos da administração, estamos no caminho da vitória. Como disse anteriormente, a organização é necessária e importante e caminhamos muito nesse sentido. Se faz necessário uma linguagem única sim, entre APEOESP, SSPMI e Associação da Guarda Municipal. Os índices estudados pelos professores da APEOESP (presentes à reunião de 20/01) estão disponíveis no site, bem como a explicação para cada um deles , justificando assim o porque dos 12,5%. Agora é manter a calma, a serenidade e aguardar pela resposta da administração.
ResponderExcluirAchamos muito bom os funcionários públicos estarem unidos, sem diferenças. Afinal nossa luta tem que ser independente de cargo, devemos saber que nossa luta é de classe, ou seja patrão x trabalhador. Quanto aos comentários do Sr Galvão, temos a impressão que se ele participasse mais das reuniões e assembleias, ele não estaria postando certos comentários. O advogado que esta no sindicato trabalha para todos os funcionários, independente de cargo ou função. E devemos esclarecer ainda que já fez e continuará fazendo seu trabalho junto aos funcionários e esta instituição.Quanto ao GPAP a SRª Roseana deve se conter porque esta briga já é pautada a tempo pelo Sindicato, e se foi concedido em nome dela , foi porque a Administração, usou deste subterfúgio para desqualificar o Sindicato. Dizem que tem certos comentários que devemos ignorar, mas não esta certo estarem nos atacando e nos acusando sem conhecimento de causa, ou por causa de diz que me disque, que ouviram pela rua. Venham nos visitar e saibam o que acontece de verdade. É muito fácil acusar e culpar o Sindicato de tudo, e o colocar como Bode Expiatório quando as coisas não saem a contento. Haja visto a Administração ter culpado o Sindicato de colocar a data base em 1° de fevereiro, quando na verdade na pauta de reunião colocamos esta para 1° de Março. Deixamos sempre muito claro a dizer o Sindicato tem que ter uma sede , mas sindicato de verdade é cada um dos funcionários que verdadeiramente lutam por seus direitos. Participe!!!
ResponderExcluirEntendo perfeitamente todos os pontos em questão,até porque acredite em nosso serviço aqui na Guarda Municipal respiramos leis,eu mesmo o ano passado fui um defensor de um aumento este ano conforme o sálario mínimo,agora tudo tem seu tramite,pois o decreto federal da Presidente que diz sobre como o sálario mínimo será reajustado é a inflação mais o PIB(produto interno bruto) do ano anterior,mas aqui no nosso caso teria que ser aprovado antes do orçamento senão entra em confronto com a lei de responsabilidade fiscal,e isto eu mesmo disse a todos os representantes envolvidos,mas tudo bem vamos esperar para ver o que acontece NÃO E VERDADE!!!
ResponderExcluirBom estou aqui somente deixando tudo as claras para todos que não entendem realmente todo este processo,agora tento de todas as formas me controlar destes ataques baixos,agora porque não me procura e diga pessoalmente,pois eu jamais disse nomes e sim instituições,mas é só me mostrar que o advogado do sindicato entra com qualquer processo no fórum para quem deseja, que calo a minha boca,pois para nós Guardas Municipais foi negado tanto que pagamos 12 mil reais para um advogado fazer o que o prorpio sindicato teria que fazer mas se negou,e para quem não sabe,este foi o motivo da nossa saida,agora se a verdade doí para algumas pessoas não posso fazer nada,me desculpe estar usando este espaço,mas quando as coisas dão certo foi o sindicato que fez,quando as coisas dão errado,foi joão ou maria,dificil entender não é verdade!!!
ResponderExcluirPor que sempre essa disputa por ser o pai da criança? Não podemos dividir a glória, só os fracassos? O ano passado nos culparam pelo que aconteceu na data base. Porém não procuraram saber o que aconteceu e porque não houve união dos grupos. A maioria só vê um lado da história, não se informa de tudo que aconteceu e fica por isso mesmo. Concordo com o Galvão. Quando a data base não foi aceita, a culpa era da apeoesp e da guarda. O GPAP saiu o sindicato que consegui sozinho. Agora ninguém veio perguntar porque não nos reunimos o ano passado. Pois bem. Nós marcamos assembleia com os professores e só compareceram eu, Rosiana e Edgar. Como decidir alguma coisa com três representantes. O Edgar falou que deveríamos nos unir com o sindicato. Concordamos e eu fiquei de ir me reunir com o sindicato para chegarmos num acordo. Em seguida Edgar ligaria para o Galvão marcando com ele também. Resultado: O sindicato não quis, o Edgar é testemunha e ainda por cima enviou um comunicado denegrindo a imagem da Rosiana e do Galvão. Como poderíamos apoiar quem estava nos atacando e sem diálogo? Quanto ao GPAP, eu não me recordo de ter lido nenhuma informação sobre o assunto por parte do sindicato. Todas as pautas que foram apresentadas não falavam sobre isso. E nem era luta da greve. Esse assunto não foi discutido em nenhuma reunião que estivemos presentes. Porém nós temos documentado todo o processo, as reuniões com a secretária Rita, com o Núncio e com o Samir sobre esse assunto. Agora se o sindicato também fez essa reinvindicação, ótimo, isso vem pra somar não para dividir. O importante é que uma parte dos funcionários foram contemplados com algum benefício. Agora é continuar na luta.
ResponderExcluirEste comentário foi removido pelo autor.
ExcluirComo todos sabem Hj não sou mais a Representante dos professores na APEOESP. Eu e minha amiga Jaque começamos juntas muito antes da Greve. Antes mesmo de sermos conhecidas já lutávamos por nossos direitos. Posso citar alguns: evitamos a compra do prédio Monteiro Lobato por um preço assustador: a existência do laf, alguns projetos do seprev que não foram votados, enfim... Depois da greve alcançamos ganhos ainda maiores.Quero reforçar dizendo que nunca tivemos o objetivo de nos promover, alías disso nós nunca precisamos.
ExcluirConfesso que erramos algumas vezes, mas acertamos muito também.
O GPAP foi mais um ganho sim e não temos que ficar discutindo isso, afinal já é um fato que fez muita gente feliz, isso que importa!
Quero dizer que concordo em gênero, número e grau com o Galvão e a Jaque, afinal. somente quem está dretamente na luta sabe dos desafios que temos que enfrentar.
Termino dizendo que estou saindo do mesmo jeito que entrei, com a cara limpa,consciência do dever cumprido,nunca passei por cima de ninguém, meu trabalho sempre foi em cima da honestidade.
Em meus relatos nunca menciono o nome de ninguém,portanto peço cuidado ao colocar o nome das pessoas, principalmente fazendo calúnias que não podem ser comprovadas.
Muito obrigada, Rosiana
R O S I A N A...mas pode colocar o meu nome qdo vc falar de lutas muito antes da greve e não só vc e a Jaque viu!!... kkkkkkkkkk Beijos minha amiga.
ExcluirMinha querida amiga, irmã de coração, quando digo de passado me refiro a um passado tão tão distante, tempo esse que ainda não te conhecia. Quero dizer que vc só veio somar nossa equipe, lembra de tantas idas e vindas ao Tribunal de Contas? Até gravamos entrevistas para o jornal de Campinas,rsrsrs. Serei eternamente grata pela sua amizade, bjus!!!
ExcluirVerdade, esqueço que sou "novinha" de Prefa rsrsrs, mas mesmo assim já lutei ao seu lado e da Jaque pela melhoria da educação em "Indaiá" bem mais que muitas professoras que já estão quase aposentando....Bjs!!!
ExcluirCom certeza, como tudo tem sua razão de ser e a hora certa para acontecer, que bom que te encontramos ou nos reencontramos,rsrs, bjus!!!
ExcluirSr Galvão!
ResponderExcluirO momento para discutir esse assunto foi dado para todos os funcionários públicos na assembleia do dia 21/12/2012, portanto seus argumentos não devemos levar em considedração. Afinal o Sr foi eleito por seus pares ou indicado?
Assinado: Professor Geninho.
Pelo que vejo aqui, a APEOESP e o SSPMI já estão falando uma única língua e lutando por todo o funcionalismo.Tanto a APEOESP, quanto o Sindicato dos Servidores sempre estiveram de portas abertas para nos atender. Sabemos que determinadas reivindicações dependem da justiça e que esta é demorada e não é culpa deste ou daquele sindicato. Só resta ao representante da Associação dos Guardas Municipais, decidir em qual lado ele está... da administração ou do funcionalismo, pois só existem esses dois lados. Hora de refletir sr Galvão.
ResponderExcluirBoa noite companheiros e companheiras,... fico feliz por todos os comentários. Acredito que já se iniciou um novo momento e a consciência de grupo vem se estabelecendo.
ResponderExcluirDesejo sinceramente, que na reunião de amanhã, todos nós saibamos dialogar com prudência e coerência com a Administração. Acredito na força do nosso funcionalismo e unidos chegaremos lá!...
Edgar, estou ansiosa!!!!!!! Posta o resultado da reunião! Tenho certeza de que tem mais gente curiosa como eu...rsrrsr....Desde já, obrigada!!!
ExcluirBoa noite pessoal. Desejo à todos da equipe de funcionários, professores e guarda municipal, que encontrem o equilíbrio, amanhã, na reunião com o Sr. Núncio. Não devemos nos esquecer que essa luta só tem dois lados, patrão e empregado. Com educação, tudo se consegue. Às vezes calar não é sinônimo de fraqueza, e sim de inteligência. Vamos orar essa noite para que amanhã o equilíbrio reine entre as partes e que as palavras certas venham nas horas exatas. Uma boa noite de sono à todos e muita Luz em nosso caminho.
ResponderExcluirProf. Joice
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirTodos nós temos direito de se expressar em relação a este assunto, que na verdade é comum a todos. Então deixemos os velhos assuntos pra serem resolvidos civilizadamente em reuniões posteriores. Vamos nos unir em prol de todos. Afinal é uma NOVA LUTA, e precisamos estar juntos. A Batalha como já disse é patronato x empregados. Rusgas do passado não vão ajudar em nada. JUNTOS RUMO A VITÓRIA!!!
ResponderExcluirEu acredito que reinvindicação é reinvindicação, pedir o que é justo é nosso papel como funcionários públicos que acreditamos nesta cidade e que trabalhamos por ela. Bobo daquele que acha que não teremos avanço, pois a história hoje é outra. Algumas "bandeiras" como o cartão alimentação para todos e sim as faltas da greve de 2010 principalmente as faltas jamais devem ser esqucidas, pois na época da 1 semana de greve a administração fez do jeito que quiseram, adiantaram o pagamento, somente para prejudicar os grevistas. Isso não deve ser esquecido nunca por nós, seja através do diálogo ou da justiça que é lenta, mas um dia vem.
ResponderExcluirLara
Bom dia a todos,... Professoras, Professores e demais Funcionários Públicos. Acho que tudo isso que esta acontecendo é parte do nosso processo de amadurecimento enquanto funcionários de um núcleo público. Esta fase logo passará e coesos caminharemos com harmonia.
ResponderExcluirContinuem Postando!!!...
Vamos postar e por favor respeitem a opinião de todos os que comentam no blog, sem fazer calúnias e ofensas morais sem provas. E para que seja do conhecimentos de todos eu, Jaque Rosiana e Galvão não somos tão verdes assim...Todos os ganhos que obtivemos ao longo de tantos anos de luta foi sempre através do diálogo, e nunca foi preciso ofender ou levantar falso de quem quer que seja.
ResponderExcluirO SR. GALVÃO PRECISA DEIXAR DE SER LEGALISTA DEMAIS, ENQUANTO O MESMO FALA DE LEIS, A ADMINISTRAÇÃO AS USA PARA NOS PREJUDICAR PROFUNDAMENTE.
ResponderExcluirO GRANDE HOMEM DE LEIS, A ÁGUIA DE HAIA DISSE CERTA VEZ ESTA FRASE:
LEI,ORA LEI, PORQUE ELE SABIA DAS BANDALHEIRAS QUE O GOVERNO QUE ELE REPRESENTAVA, APRONTAVA EM NOME DA LEI.
O NOBRE COMPANHEIRO COMO GUARDA MUNICIPAL, FIEL DEFENSOR DA LEI,TABEM DEVE COMETER DESLIZES POIS, NINGUÉM ESTA ACIMA DA LEI.